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- 株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部の転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 時短勤務OK
株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部
売り場コーディネーター（未経験歓迎）20代活躍中★働きやすい環境◎正社員募集◎東証プライム上場G
情報提供元：
求人更新日：2024年4月26日
募集要項
仕事詳細
家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心です！
＼より良い“店づくり”をお任せします／
現場の状況を理解するために、入社後の半年～1年ほどは販売を経験。この経験がゆくゆく、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。
■販売スタッフの管理
一緒に働く販売スタッフの教育や育成、フォローなどを行ないます。また、悩んでいるスタッフがいたら率先して声をかけるなど周りをサポートします。
例えば…
○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
○接客方法に悩むスタッフには、一緒に練習をしたり、お手本を見せたり。
…あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪
■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなったよ！」とお褒めの言葉をいただけることも。
例えば…
○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。
○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。
＼気軽に周囲を頼れる環境！／
ほぼ毎日、各所で情報共有をするタイミングがあります。たとえば、店舗スタッフとのミーティング、同じエリアの売り場コーディネーターの会議など。売上アップに向けたアイデア出し、成功事例の共有などを行ないます。また、社内ツールや電話でも、上司や先輩へ気軽に相談することが可能です♪
＼より良い“店づくり”をお任せします／
現場の状況を理解するために、入社後の半年～1年ほどは販売を経験。この経験がゆくゆく、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。
■販売スタッフの管理
一緒に働く販売スタッフの教育や育成、フォローなどを行ないます。また、悩んでいるスタッフがいたら率先して声をかけるなど周りをサポートします。
例えば…
○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
○接客方法に悩むスタッフには、一緒に練習をしたり、お手本を見せたり。
…あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪
■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなったよ！」とお褒めの言葉をいただけることも。
例えば…
○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。
○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。
＼気軽に周囲を頼れる環境！／
ほぼ毎日、各所で情報共有をするタイミングがあります。たとえば、店舗スタッフとのミーティング、同じエリアの売り場コーディネーターの会議など。売上アップに向けたアイデア出し、成功事例の共有などを行ないます。また、社内ツールや電話でも、上司や先輩へ気軽に相談することが可能です♪
職種
販売スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
長野県
勤務地（住所）
長野県千曲市
★U・Iターン歓迎！
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません！
★U・Iターン歓迎！
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません！
勤務時間
シフト制
（実働8時間）
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.75時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。
（実働8時間）
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.75時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。
交通
配属店舗により異なります。
給与・年収
月給 195000円 ～ 280000円 （※想定年収 2900000円 ～ 4000000円）
月給19.5万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回
※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
＜年収例＞
420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当）
320万円／22歳（月給22万円×12か月＋賞与＋各種手当）
月給19.5万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回
※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
＜年収例＞
420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当）
320万円／22歳（月給22万円×12か月＋賞与＋各種手当）
モデル年収
4,200,000円 / 入社5年目・リーダー職、26歳
3,500,000円 / 入社3年目・24歳
3,200,000円 / 入社2年目・22歳
3,500,000円 / 入社3年目・24歳
3,200,000円 / 入社2年目・22歳
待遇・福利厚生
■昇給 年2回
■賞与 年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金
～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント 他
～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）
＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！
＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！
＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪
■賞与 年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金
～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント 他
～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）
＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！
＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！
＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪
休日・休暇
【年間休日113日以上＋指定休6日】
■完全週休2日制（シフト制）
└毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！
■有給休暇（内6日は指定休として必ず取得可）
■弔事休暇
～独自の休暇も◎～
■リフレッシュ休暇（5日以上の連休）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
～子育てとの両立も◎～
■出産休暇（出産祝い金支給）
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可）
└男性の育児休暇の取得実績もあり！
★女性管理職など、多様な人材が活躍中！
★時短勤務制度もあり！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。
■完全週休2日制（シフト制）
└毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！
■有給休暇（内6日は指定休として必ず取得可）
■弔事休暇
～独自の休暇も◎～
■リフレッシュ休暇（5日以上の連休）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
～子育てとの両立も◎～
■出産休暇（出産祝い金支給）
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可）
└男性の育児休暇の取得実績もあり！
★女性管理職など、多様な人材が活躍中！
★時短勤務制度もあり！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。
求人更新日
2024年4月26日
企業情報
会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部
本社所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
事業内容
【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ
【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発
【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア
【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)
【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ
【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発
【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア
【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)
【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- ＼福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか？／
東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えました。
約4900社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143％伸ばし、2023年3月期は売上高662億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。
応募方法
応募資格
学歴不問 / 未経験OK
▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）
＼7割以上の先輩が未経験入社！／
あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます！
＜2024年認定取得！＞
★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人に認定されました。
▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）
＼7割以上の先輩が未経験入社！／
あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます！
＜2024年認定取得！＞
★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人に認定されました。
必読
この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。
※情報提供元がエンゲージの場合、
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情報提供元：エンゲージ
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
