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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 急募求人

株式会社ENT

人材会社での営業・コンサル業務

株式会社ENTの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
人材営業に関する新規開拓営業や管理業務を行っていただきます。
・新規開拓営業
・人材コンサルタント業務
・原稿作成
・原稿管理業務
・クライアント対応業務
など
幅広い業務を通してたくさんのことを学んでいただきます。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛媛県
勤務地（住所）
愛媛県松山市枝松5丁目3-31ビージョイマンション5号館1F
◇ 転勤なし
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
(60分休憩）
給与・年収
月給　250000円　～　400000円　（※想定年収　3000000円　～　5500000円）
モデル年収
3,000,000円 / 入社1年目・営業スタッフ
5,000,000円 / 入社3年目・営業管理職
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 昇給制度完備
◇ 賞与年2回（2年目より）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK
休日・休暇
完全週休2日制
◇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給制度完備
◇ 土日祝休み
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社ENT
本社所在地
愛媛県松山市枝松5丁目3-31ビージョイマンション5号館1F
事業内容
・総合人材サービス
・求人広告代理事業
  • 株式会社ENTの求人情報-01

その他・PR

募集人数・募集背景
2名募集

応募方法

応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK
・未経験者歓迎
・何事にもチャレンジできる方
・やる気のある方

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

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★1年目の想定年収約600万円！(平均月収51万円） ★店長の平均年収1752万円！(平均月収146万円) ＜東京配属の方は、入社～3ヶ月間は月収40.1万円＞ 月給30万1000円~(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験者は優遇いたします ※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む 【研修~テスト合格まで】※1ヶ月以内の合格率100％ 月給25万6000円(固定残業代含む)＋入社奨励金5万円(3カ月支給) ※固定残業代:6万3000円/月45時間分を含む ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞ 研修中の(ロープレ、製品知識等)テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※上記いずれも、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※経験者は研修免除の場合有 ※試用期間3～6ヶ月(研修中のテストに合格後、翌月からインセンティブの対象。※不合格の場合、試用期間の4ヶ月目以降は月給25.6万円【1ヶ月以内の合格率は100％！】)
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜首都圏・大阪＞ 月給23万円～+賞与（年2回） ＜愛媛・福岡・静岡＞ 月給21万円～+賞与（年2回） ◆上記金額はあくまで一例。 ∟スキル・経験・年齢を考慮し、決定します。 ◆月給には20時間分の時間外手当を含む 月給21万円：2万7,780円/月給22万円：2万9,110円/月給23万円：3万500円 （残業が発生していなくても支給） ◆固定残業代を超過した分は別途残業代を支給します。 ◆試用期間は3ヶ月。給与・待遇・その他に差異なし。 【賞与について】 ■賞与年2回(2月・8月)
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円～25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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