株式会社バレンシアガジャパンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

・売り上げを最大化し、素晴らしい顧客体験とアフターサービスを提供する
・積極的に新規顧客を開拓し、既存顧客とのさらなる絆の構築に努める
・前向きでプロフェッショナルな労働環境を維持することに積極的に貢献する
・深い商品知識を維持し、常にマーケットのトレンドや競合他社の状況をも把握する
・チームを良好な関係にて就業でき、同僚を積極的にサポートすることをいとわない
・ガイドラインに則り、組織として身だしなみや所作等スタンダードを守る


【Diversity Commitment 】
バレンシアガは、多様な人材の育成に尽力しています。私たちは、性別、年齢、国籍、宗教、文化、障害、階級、性的指向など、あらゆる形態の多様性が従業員と顧客の両方の経験を豊かにすると信じています。機会均等雇用主として、バレンシアガはすべての応募を歓迎し、能力とブランド・バリューとの整合性に基づいて選考を行います。成功に導くことが私たちの目標です。この職務における成功とはどのようなものなのか、皆さんと一緒に検討することも面接プロセスの一環です。

バレンシアガは、障がいのある方を含め、すべての応募者にアクセシブルな体験を提供します。
採用プロセスにおいてサポートが必要な場合、または特別な配慮が必要な場合は、バレンシアガジャパン HR 採用担当（baljprecruit@balenciaga.com） までご連絡ください。

販売スタッフ

正社員

大阪府

BALENCIAGA
大阪府大阪市

シフト制
実動 7.5 時間／日、休憩 1.5 時間
残業は月10ｈ未満です。

月給　250000円　～　350000円　（※想定年収　3000000円　～　4200000円）
・年棒制（給与改定は原則年1回・4月）
・時間外手当
・交通費支給（月 5 万円まで）
・インセンティブ制度（変更あり）
> チームとして成果の最大化するため、月次店舗予算の達成率に応じたインセンティブ制度を展開
> Employee of the month　月次優秀スタッフの表彰、ベストプラクティスの共有
> その他シーズンによりフォーカスアイテムや各種KPIを設定した特別インセンティブあり（不定期）

・ユニフォーム貸与
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、eラーニング 等）
・総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険
・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度）
・ベネフィット・ワン加入
・社員販売割引制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート
・年始手当
・企業型確定拠出年金
・永年勤続表彰（5年毎）
・シーズナルギフト　等

【年間公休日数は120日です】
・9～10日／月（シフト制）
・有給休暇（10日～20日／年）
・ストック有給休暇
・リフレッシュ休暇（5日／年）※正社員のみ
・長期連続休暇取得制度あり
・産前産後休暇（取得率100％、復職率99％）
・育児休業制度、介護休業制度
・慶弔休暇 他

2024年4月25日