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総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。

■同職の魅力:
【高い競争優位性/マリコン最大手】
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
・2019年度は4週7休の徹底を実施、2021年度は4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでいます。
・全社員にiPadを支給
・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中
　アプリケーションで出来高管理
　BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っています
・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底
　協力会社との協働、現場補助員と業務分担
　ソフトツール等を通じた時短意識徹底と可視化
　月10時間の時間外労働を削減に取り組んでいます

■福利厚生充実
業界内でも評判の「借上げ社宅制度」充実した福利厚生と社員を大切にする社風
【海外でも臨海部トップを目指しています】
国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移し、シンガポールの国土は約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

土木施工管理

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

本社もしくは全国（北海道、関東、東北、北陸、東海、関西、中国、四国、九州）の支店・作業所のいずれかで勤務いただきます。
※転勤あり
※各支店もしくはプロジェクト先に常駐となります。
※将来的には海外での勤務の可能性もありますが、ご本人の希望に応じます

受動喫煙対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり


勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
支店・作業所／8：30～17：30本社・技術研究所／9：00～18：00

7,000,000円 〜 11,000,000円

◇予定年収：730万円～1,100万円
◇賃金形態：月給制
◇賃金内訳：月額（基本給）：311,000円～
◇昇給有無：有
◇残業手当：有
◇給与補足
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

◇総合職モデル年収：※現場手当・残業含む
年齢 役職 年収（外勤） 年収（内勤）
28歳 （係員） 660万円 650万円
30歳 （係員） 689万円 670万円
34歳 主任 809万円 790万円
38歳 係長 913万円 895万円
42歳 課長 1,080万円 1,053万円

◇昇給:年1回（4月）
◇賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有
給休暇、慶弔休暇、育児介護休業（無給）

2024年1月30日