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株式会社ピアリー

法人営業◆ブライダル専門ECサイトPIARY/出産祝ギフトサイトBebery

株式会社ピアリーの求人情報-00

【結婚式場/産院営業】引越手当・家賃補助有り/自社ECサイト運営で成長中企業

【結婚式場/産院営業】引越手当・家賃補助有り/自社ECサイト運営で成長中企業

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年3月12日

募集要項

仕事詳細
自社運営する国内最大級ブライダルECサイト「PIARY」出産祝ギフトサイト「Bebery」に加え
結婚式場様・産院（マタニティクリニック）様向けのサービスを展開しています！
自社サービスの提案からアフターフォローまでを一貫してお任せします。

1）式場専用ECサイト「Wedding Street」の提案（結婚式アイテム）
2）産婦人科口コミサイト「aeta」の提案（出産祝いギフト）
3）お客様から抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
4）インスタグラムを中心としたSNSコンサルティングの提案

＜入社後の流れ＞
まずは当社のサービス・商品について知識を習得していただきます。
そのあとは先輩社員について、OJTで業務の流れを学んでいただきます。
異業界から転職して活躍しているメンバーばかりなので、ご安心ください。

【やりがい】
基本的に社内一貫体制なので、各自で裁量を持ちながらPDCAをまわします。
チームワークはもちろんのこと、全社で連携・情報共有しながら
「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとしています！

【社内の雰囲気】
中途採用のスタッフも多く、社内イベントの出席率の高さからも
従業員同士の仲の良さ、風通しの良さが分かります。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
岐阜県
勤務地（住所）
岐阜県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
U/Iターン歓迎！　引越代全額負担、家賃半額負担あり（規程あり）

本社：名鉄竹鼻線　「須賀」駅より徒歩6分（マイカー通勤OK！）
給与・年収
360万円〜600万円
モデル年収
月給：24万円～40万円（残業代42H・6万円分含む/超過分は別途支給）
★前職給与・経験･スキルを考慮のうえ、決定します

昇給年1回
賞与年2回
退職金あり
社会保険完備
交通費規定支給
待遇・福利厚生
◇ 社員購入割引
◇ 社内イベント
◇ 退職金制度　※勤務条件による
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）　※勤務条件による
◇ 健康診断　※勤務条件による
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日やすみ／年間休日113日）
■お盆・年末年始・GWなど
■年次有給休暇
■慶弔休暇・介護休暇
■出産・育児休暇（取得率100％）
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2024年3月12日

企業情報

会社名
株式会社ピアリー
本社所在地
岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1（マイカー通勤OK/駐車場あり）（名鉄竹鼻線須賀駅より徒歩6分）

U/Iターン歓迎！　引越費用全額負担・家賃半額負担あり！（規定上限あり、応相談）
設立日
2007年05月
資本金
5,000,000円
代表者
代表取締役 桂山 夕城
従業員数
150人
平均年齢
Web広告運用・WEＢマーケティング◆ブライダル専門ECサイトPIARY
URL
https://www.green-japan.com/company/4121
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
結婚式アイテム・各種ギフト商品の専門サイト「PIARY」

出産祝いギフトの専門サイト「Bebery」ほか、

ECサイトの運営・ブライダルサロン表参道の運営　



今後も新サービス等を続々企画しています！

私たちと一緒に考え、楽しみながら、成長しませんか？
  • 株式会社ピアリーの求人情報-01

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  • 株式会社ピアリーの求人情報-03

応募方法

選考プロセス
1.書類選考　メールにて　履歴書・職務経歴書をお送りいただきます
2.面接・WEB適性検査　
3.内定

※勤務開始が2ヶ月以上先になる方も、お気軽にお問い合わせください
採用人数
2
応募資格
【必須】
・人と話すことが好きな方
・基礎的なパソコンスキルがある方（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎】　
・BtoC、BtoB 両方の営業経験
・ブライダル業界での業務経験
・医療業界での業務経験
・SNS運用経験またはIllustrator,Photoshopの使用経験

【求める人物像】
　・相手の意図を汲みとれる方
　・素直で柔軟に対応できる方
　・変化を楽しめる前向きな方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2024年3月12日

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★中途入社者の平均年収　598万円 （固定給370万円＋賞与65万円＋業績給163万円） ■四国・中国 月給25万円以上＋業績給＋賞与年2回 ■四国・中国以外 月給22万2700円以上＋業績給＋賞与年2回 ※固定残業代を含む ※四国・中国以外は、一律手当を含む(一律住宅手当1万3000円～1万8000円（固定給に含む）) ※固定給は毎年（4月）の査定により変動します。 ＜固定残業代＞ ■四国・中国：4万8200円/30時間 ■四国・中国以外：4万2100円～4万3000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 扶養手当 通勤手当 ★試用期間（3～4ヶ月）の給与 ■四国・中国以外：月給25万円以上（固定残業代：4万7200円/30時間を含む） ■四国・中国：月給25万円以上（固定残業代：4万8200円/30時間を含む） ※雇用形態、待遇に変更はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【賞与について】 年2回（7月・12月） ※昨年実績4ヶ月分
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コンサルティング営業/未経験歓迎/平均給与月額実績76.5万円/転勤なし/リモートOK/研修が充実！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★平均給与：月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。 【賞与について】 賞与／年4回(個人業績による)
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大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー*未経験歓迎*ブランクOK*研修充実*リモートあり*平均月収41.9万*女性活躍

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円～25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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