株式会社フジタの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

～法人営業経験もしくは施工管理経験者歓迎／土日祝休み／フレックス制度有／エリア限定社員（転勤無し）／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～

■主な業務内容：
民間法人・官公庁向けの建築、土木工事の受託営業ポジションとなります。
■採用背景：
受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。
■業務詳細：
建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。
◇顧客への訪問、情報の収集
◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
◇提案書や見積書の作成
◇契約の締結
◇工事の進捗管理
◇引き渡し立ち会い
※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
▼顧客について：
「民間法人85%：官公庁15%」程度となります。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。
▼営業手法：
新規顧客開拓に向け、丁寧誠実な顧客フォローがカギです。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けます。

【キャリアパスについて】
・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
・中途入社であってもハンデは一切ありません。
・転職者からの管理職も多数誕生しています。全国型の場合、役員に近いポジションの方もいます。
■当社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
■事業概要：
同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。
また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

茨城県、埼玉県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県

本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-25-2 修養団SYDビル
長崎営業所
住所：長崎市桶屋町25−5Ｆ
熊本営業所
住所：熊本市中央区新市街１１−１８
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館
大分営業所
住所：大分県大分市高砂町４−２０
岡山総合営業所
住所：岡山県岡山市北区野田３丁目１２−２１
広島支店
住所：広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング7階
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル（受付2F）
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEX西館4F
富山営業所
住所：富山県富山市桜橋通り2-25
茨城営業所
住所：茨城県つくば市竹園2-3-17
関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル17階
受動喫煙対策 対策あり
敷地内全面禁煙

4,000,000円 〜 6,500,000円

【給与】
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～
＜月給＞
215,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収：年齢、経験を考慮し決定します
※地域限定職のため、全国型と比べて給与は85%程度となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務時間】
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間程度（18:00以降の残業は事前申請必須）

試用期間3ヶ月 条件変更なし

【加入保険】
社会保障完備

【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：独身寮有り（寮定年制度有）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者教育（4半期に1回程度）、その他研修有り
■入社後、建設業経理士又は日商簿記1級、宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り
＜その他補足＞
■作業所手当
■単身赴任手当
■厚生施設
■大和ハウスグループ従業員持株会 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇・年末年始（各6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）
※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可）

2024年1月22日