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株式会社 エムデジ
携帯ショップの販売スタッフ ◎未経験歓迎 ★賞与年2回!
情報提供元:
求人更新日:2024年2月14日
募集要項
仕事詳細
・契約、受付業務
・契約内容のご説明
・商材のご提案
・修理受付
・出張販売イベント
・バック作業(事務作業等)や店舗清掃
・電話対応(受電、架電) 等
---
【社員の年齢層】
全社の平均年齢は28歳
未経験からスタートした社員が90%以上です
・契約内容のご説明
・商材のご提案
・修理受付
・出張販売イベント
・バック作業(事務作業等)や店舗清掃
・電話対応(受電、架電) 等
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【社員の年齢層】
全社の平均年齢は28歳
未経験からスタートした社員が90%以上です
職種
販売スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道
勤務地(住所)
株式会社エムデジ
北海道小樽市新光1丁目11番1号 パシオズ朝里ビル
■北海道エリア
札幌市、小樽市、旭川市、帯広市、函館市、北見市、苫小牧市、
滝川市、深川市、伊達市、登別市、留萌市、稚内市、余市町
■東京都エリア
中央区(八丁堀)、東村山市、小平市
■長野県エリア
長野市、中野市、須坂市、千曲市、上田市、佐久市、塩尻市
茅野市
■新潟県エリア
上越市
※詳しい勤務地については、下記【店舗情報】もご覧ください。
http://www.m-digi.co.jp/shops.html
北海道小樽市新光1丁目11番1号 パシオズ朝里ビル
■北海道エリア
札幌市、小樽市、旭川市、帯広市、函館市、北見市、苫小牧市、
滝川市、深川市、伊達市、登別市、留萌市、稚内市、余市町
■東京都エリア
中央区(八丁堀)、東村山市、小平市
■長野県エリア
長野市、中野市、須坂市、千曲市、上田市、佐久市、塩尻市
茅野市
■新潟県エリア
上越市
※詳しい勤務地については、下記【店舗情報】もご覧ください。
http://www.m-digi.co.jp/shops.html
勤務時間
シフト制
拘束9時間(実働7時間50分/休憩1時間10分)
▼シフト例▼
9:00~18:00/10:00~19:00
11:00~20:00/12:00~21:00
※前年度の平均残業時間は17時間程度です。
拘束9時間(実働7時間50分/休憩1時間10分)
▼シフト例▼
9:00~18:00/10:00~19:00
11:00~20:00/12:00~21:00
※前年度の平均残業時間は17時間程度です。
交通
勤務地によります。詳しくはお問い合わせください。
給与・年収
月給 185000円 ~ 500000円 (※想定年収 3000000円 ~ 6900000円)
待遇・福利厚生
【福利厚生】一部抜粋
定期健康診断
昇給年1回(7月)
賞与年2回(12月)
※入社時期により賞与回数に変動あり
社割あり
制服貸与
自社運営フィットネスジム会費補助
インフルエンザワクチン費用補助
子宮頸がん、乳がん検診費用補助
退職金制度
定期健康診断
昇給年1回(7月)
賞与年2回(12月)
※入社時期により賞与回数に変動あり
社割あり
制服貸与
自社運営フィットネスジム会費補助
インフルエンザワクチン費用補助
子宮頸がん、乳がん検診費用補助
退職金制度
休日・休暇
【年間休日】
110日(月9-10日)
【休暇】
・有給休暇(初年度10日/0.5日単位での取得OK)
・リフレッシュ休暇(1年に2日取得可能)
※有給休暇と合わせて3連休以上必須(平均は5連休程度取得)
・特別休暇(忌引、結婚、出産)
・生理休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇/育児休暇
※産育休取得実績多数あり!多くの社員が復職してます。
110日(月9-10日)
【休暇】
・有給休暇(初年度10日/0.5日単位での取得OK)
・リフレッシュ休暇(1年に2日取得可能)
※有給休暇と合わせて3連休以上必須(平均は5連休程度取得)
・特別休暇(忌引、結婚、出産)
・生理休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇/育児休暇
※産育休取得実績多数あり!多くの社員が復職してます。
求人更新日
2024年2月14日
企業情報
会社名
株式会社 エムデジ
本社所在地
北海道小樽市新光1-11−1 パシオズ朝里ビル
事業内容
ビジネスソリューション事業
モバイル事業
フィットネス事業
オンラインショップ事業
エネルギー事業
モバイル事業
フィットネス事業
オンラインショップ事業
エネルギー事業
応募方法
応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒者歓迎】
★「やりたい」という気持ちを重視します。
---
★35歳以下の方
※例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成)
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒者歓迎】
★「やりたい」という気持ちを重視します。
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★35歳以下の方
※例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成)
必読
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