- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 完全週休2日制
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社フォースリー
人事
【ベストベンチャー100選出企業】 「ステークホルダーの可能性を最大化する」存在として変革し続ける
私たちフォースリーは
インターネット広告、Webメディア、
webサイト制作を主力とするベンチャー企業です。
アフィリエイトを主軸とした事業を展開し、
「クリーンな成果」と掲載面の「見える化」を追求。
アフィリエイト業界を正しくしていく事（再編）を
目標としています。
その結果、本当にニーズのあるユーザー（購買者）を
クライアント（広告主）に届けることで
クライアントに選ばれ続けています。
現在創業12期目を迎え、人数規模は約90名、
2021年の売り上げは131億円を達成。
今後もインターネット広告という枠に囚われず、
Missionである「○○の可能性を実現する」を軸に
新たなチャレンジを続けていきます。
情報提供元：
求人更新日：2024年2月21日
募集要項
仕事詳細
人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
■業務詳細
【採用業務】
・新卒採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接
・中途採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接
・アルバイト採用：媒体選定、書類選考、面接
・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新
・採用ブランディング施策の実行
・採用プロセスのマネジメント・改善
【教育】
・社内向け研修会の実施
・定期的な社員面談
・入社後のアフターフォロー など
【文化形成】
・人的課題の抽出と解消 など
■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
■業務詳細
【採用業務】
・新卒採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接
・中途採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接
・アルバイト採用：媒体選定、書類選考、面接
・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新
・採用ブランディング施策の実行
・採用プロセスのマネジメント・改善
【教育】
・社内向け研修会の実施
・定期的な社員面談
・入社後のアフターフォロー など
【文化形成】
・人的課題の抽出と解消 など
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
【残業について】
月平均20時間程度
【目安残業時間】
20時間以内
【残業について】
月平均20時間程度
【目安残業時間】
20時間以内
交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分
給与・年収
■想定年収：360万円～600万円 ※前職給与を考慮して決定いたします。
■給与体系：月給制
■固定残業代：30時間分
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※月給は固定残業手当30時間分を含めた表記です
※賞与は業績連動賞与になります
■給与体系：月給制
■固定残業代：30時間分
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※月給は固定残業手当30時間分を含めた表記です
※賞与は業績連動賞与になります
休日・休暇
《年間休日125日》
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(1ヶ月目：1日/3ヶ月目：2日/6ヶ月目：7日)
※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■アニバーサリー休暇
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇(7月～9月の間で2日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
※育休取得率、復職率ともに100％
■育児休暇
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(1ヶ月目：1日/3ヶ月目：2日/6ヶ月目：7日)
※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■アニバーサリー休暇
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇(7月～9月の間で2日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
※育休取得率、復職率ともに100％
■育児休暇
求人更新日
2024年2月21日
企業情報
会社名
株式会社フォースリー
（企業カナ名称：フォースリー)
（企業カナ名称：フォースリー)
設立日
2012年7月2日
資本金
1000万円
代表者
代表取締役CEO 林 勇輝
売上高
131億円（2021年6月期）
URL
https://43s.co.jp/
業種
システムインテグレータ
事業内容
■インターネット広告事業
■インターネットメディア事業
■ウェブサイト制作事業(企画、マーケティング、デザイン制作)
アフィリエイトを主軸としたインターネット広告サービスを提供する「広告代理店事業」と、法人アフィリエイターとしての「メディア運営事業」、自社システム開発やデータ分析を行う「ツール開発事業」の3事業をメインに展開しています。
＜マーケティング事業部＞
ユーザーの傾向、最先端の情報を分析し、リスティング、Facebook、Twitter等のSNS広告、SEOなど様々な手段を駆使して質の高い成果を生み出す「アフィリエイトサイト」の設計・制作・運営を担当
＜エージェンシー事業部＞
自社のワンタグサービス『QUORIZa（クオリザ）』を主軸とした広告代理業を行う事業部。商品やサービスを深く理解し、消費者・ユーザーに的確なタイミング・文言・イメージで“伝えること”を提案
■インターネットメディア事業
■ウェブサイト制作事業(企画、マーケティング、デザイン制作)
アフィリエイトを主軸としたインターネット広告サービスを提供する「広告代理店事業」と、法人アフィリエイターとしての「メディア運営事業」、自社システム開発やデータ分析を行う「ツール開発事業」の3事業をメインに展開しています。
＜マーケティング事業部＞
ユーザーの傾向、最先端の情報を分析し、リスティング、Facebook、Twitter等のSNS広告、SEOなど様々な手段を駆使して質の高い成果を生み出す「アフィリエイトサイト」の設計・制作・運営を担当
＜エージェンシー事業部＞
自社のワンタグサービス『QUORIZa（クオリザ）』を主軸とした広告代理業を行う事業部。商品やサービスを深く理解し、消費者・ユーザーに的確なタイミング・文言・イメージで“伝えること”を提案
その他・PR
- 募集背景
- 2012の設立以来、順調に売上を伸ばし続けてきた当社。年商1000億円を目指し、組織強化のため新たなメンバーを募集します。
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：超過分完全別途支給
■住宅手当(3万円/月 勤務地から2駅以内)
■子ども手当(1人目2万円、2人目1万円、3人目5千円)
■研修支援制度
■セミナー参加費支給
■慶弔見舞金
■出産祝金
■健康診断(年1回）
■社員旅行(※業績に応じて)
■書購入補助
■食事補助
└ご飯・スープ系(無料)/おかず1品・ドリンク(50円)
└ウォーターサーバー完備・コーヒーメーカー完備(無料)
■マッサージ機完備
■社内トレーニング制度(筋力トレーニング1回／週)
■自転車通勤可
■服装自由
■必要機材購入自由
■副業可(要社内申請)
■時短制度(一部従業員利用可) - 歓迎する経験・スキル
- ■人事のご経験
■人材業界での就業経験 - 取材担当者より
- 従業員数90名程と少数精鋭ながら急成長し、ベストベンチャー100にも選出されている同社。そんな同社は「社員に健康で充実した毎日を過ごしてほしい」という考えのもと、各種休日、生活健康応援、キャリアアップ応援、業績達成祝い、書籍購入補助、住宅手当など各種制度を充実させている。また、子育て中は時短勤務を推奨するなど、その人にとってベストな働き方を一緒に考え、柔軟に対応しているという。
こだわり抜いたオフィスも魅力のひとつ。会議室の壁にはデニムとレンガが施され、おしゃれな雰囲気を醸している。他にもオープンなMTGスペースが5つ、集中したい時用のTELスペース、さらに人工芝があるリフレッシュルームには、軽食から飲み物が「ALL50円」という良心的な価格で提供されているそうだ。社員旅行、キックオフ合宿、BBQの会など社内イベントも盛んなのだとか。仕事内容だけでなく「環境」も重視したい方に、まさにオススメしたい企業だ。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】ご応募
▼
【STEP02】採用事務局面談
▼
【STEP03】書類選考
▼
【STEP04】面接
▼
【STEP05】内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社フォースリー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社フォースリー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ！
■必須条件
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上
■歓迎条件
・人事のご経験がある方
・人材業界で業務経験のある方
【求める人物像】
コーポレートサイドから会社の全体を作っていきたい、
採用のみに限らず幅広く携わっていきたい方。
したがって人事や管理職のご経験のみある方ではなく、
事業部門（営業など）の経験もある方を募集しております。
【価値観】
「共感」「情熱」「行動」のマインドを大切にしています。
■必須条件
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上
■歓迎条件
・人事のご経験がある方
・人材業界で業務経験のある方
【求める人物像】
コーポレートサイドから会社の全体を作っていきたい、
採用のみに限らず幅広く携わっていきたい方。
したがって人事や管理職のご経験のみある方ではなく、
事業部門（営業など）の経験もある方を募集しております。
【価値観】
「共感」「情熱」「行動」のマインドを大切にしています。
人事の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
