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  8. ヨネックス株式会社【YONEX】の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 時短勤務OK

ヨネックス株式会社【YONEX】

経営企画【世界的スポーツ用品メーカー】

ヨネックス株式会社【YONEX】の求人情報-00

世界トップレベルの技術力を強みに成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指し、新たな人員を募集します。

世界のトップ選手にも認められる スポーツ用品メーカーを牽引するポジション。

バドミントンラケットの世界的企業として知られるヨネックス。
カーボン成形において世界トップレベルの技術力を持ち、バドミントン用品では圧倒的なシェアを実現しています。

バドミントンのみならず、そこで培ったカーボン技術を応用し、テニス、ゴルフと事業の柱を構え、プロのアスリートから認められる圧倒的なブランド力を誇ります。

さらに、スノーボード、ロードバイクの市場に参入するなど、新たな挑戦を続け、順調に成長を続けてきました。

その成長をさらに加速させるために、新しいメンバーを募集中。
グローバル展開を続ける老舗メーカーで、あなたの経験を活かしませんか。

情報提供元:女の転職type

求人更新日:2023年10月17日

募集要項

仕事詳細
【東証スタンダード上場】圧倒的技術力・ブランド力を持つ企業の「経営企画」

即戦力として経営企画業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■経営計画の策定、予実分析、業績管理
■経営会議の事務局
■M&Aスキーム構築および交渉
■その他経営企画室に関する業務
職種
事業企画、事業プロデュース、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
東京都文京区湯島3-23-13
勤務時間
09:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
交通
■東京メトロ千代田線『湯島駅』より徒歩1分
■都営大江戸線『上野御徒町駅』より徒歩7分
■東京メトロ銀座線『上野広小路駅』より徒歩7分
■JR『御徒町駅』より徒歩8分
給与・年収
月給22万円以上+賞与年2回
└想定年収:400万円~550万円

※ご経験に応じて支給額を決定いたします
※試用期間3ヶ月間あり。期間中も待遇に変動はありません
※月給には固定手当を含みます
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■従業員持株制度
■社員旅行
■家族手当(配偶者/10,000円、子/1人目3,000円)
■住宅手当(既婚者世帯主一律月額18,000円支給)
■時間外勤務手当
■通勤手当(全額支給)
■健康診断
■時差勤務
■退職金(勤続3年超)
■育児短時間勤務(規定あり)
■介護短時間勤務(規定あり)
■社員のスポーツ活動推進
└社員同士の親睦を図りながら、スポーツ活動を推進
休日・休暇
≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇(10~20日)
■時間単位有給休暇制度(1時間単位)
└年間5日間の範囲での時間単位有給休暇を取得することが可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
□スポーツが好きな方
□チャレンジ精神、実行力のある方
□メーカーでの就業経験
□MBA、公認会計士等の有資格者
求人更新日
2023年10月17日

企業情報

会社名
ヨネックス株式会社【YONEX】
(企業カナ名称:ヨネックス)
設立日
1958年6月(創業 1946年4月)
資本金
47億660万円
代表者
代表取締役社長 アリサ ヨネヤマ
従業員数
2,590名(2023年3月期 連結)
平均年齢
39.4歳
売上高
1070億19百万円(2023年3月期 連結)
事業内容
【東証スタンダード市場上場企業】

◆スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営

≪営業種目≫
・バドミントン用品
・テニス、ソフトテニス用品
・ゴルフ用品
・スノーボード用品
・ウォーキングシューズ
・アスレチックウェア
・ランニングシューズ
・ロードバイク
・風力ブレード

その他・PR

社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力
一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。

■女性役職者の登用推進
2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30%を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。

■仕事と育児の両立をサポート
短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。
スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み
社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。

■ワークライフバランスへの取り組み
事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。

■社員のスポーツ活動推進
バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。
転勤の可能性
転勤は当面想定していません。
産休育休活用例
産育休の取得実績あり。
育休後の復帰率は100%。

応募方法

選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『ヨネックス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧いただいた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡いたします。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明いたします。

※女の転職typeにご登録いただいている連絡先にご連絡させていただく可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願いいたします。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
応募資格
■学歴不問
■経営企画または財務の実務経験3年以上
■ビジネスレベルの英語スキル
■会計やファイナンスに関する知識・分析力

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

求人更新日:2023年10月17日

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