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- エヌエス・テック株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 急募求人
エヌエス・テック株式会社
業務担当(スタッフサポート)◆未経験者歓迎/掛川市◆
情報提供元:
求人更新日:2023年10月5日
募集要項
・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です!
・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。
◆メインクライアント:自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど
【具体的な業務内容】
◆対クライアント
・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案
・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業
◆対求職者・スタッフ
・求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応
・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント
※担当するスタッフの人数:30名~50名
◆付随する事務作業
・従業員名簿作成
・寮契約、備品準備
・入社手続き、異動手続き、退社手続き
・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり)
・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力
【一日の流れ】
・ 8:30 出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認
・ 9:00 前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整
・11:00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ
※移動には社用車を利用 昼食は適宜
・14:30:新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明
・15:30:新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う
・17:30:初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ
・受動喫煙防止対策:あり(施設内喫煙所あり)
・転勤:稀に、他の拠点、本社への転勤の可能性があります。
※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
・正社員
【給与】
【25歳・未経験・初年度の給与例】
・月収例:260,000円(20H残業の場合)
※月給225,000円+時間外手当(1分単位で全額支給)
・年収例:3,200,000円~(月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度))
※年齢・勤務地により月給を決定します
・昇給年1回(4月)
・給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込)
【年収例】
・410万円/入社3年・28歳・本社勤務・主任(月給×12ヶ月+時間外手当+役職手当+賞与)
・450万円/入社5年・30歳・本社勤務・所長(月給×12ヶ月+時間外手当+役職手当+賞与)
・520万円/入社10年・35歳・本社勤務・課長(月給×12ヶ月+役職手当+賞与)
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・各種手当(残業・休日出勤)
・通勤交通費(5万円まで/月)
【就業時間】
・勤務時間:8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
・時間外勤務:あり(全額支給)
【福利厚生】
・定年制度あり(60歳)
・定年再雇用制度あり
・退職金制度あり(就業規則に則る)
・会社携帯貸与あり
・パソコン貸与あり
【試用期間】
・3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)
【賞与】
・賞与年3回(7月・12月、3月)
※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による
・年末年始・GW、夏季大型連休あり
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・年間休日120日(有給促進日5日含む)
求人の募集元企業
■製造業に特化した人材派遣事業
※事業免許
・一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派 14-020028)
・有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)
【企業情報】
・エヌエス・テックは、生産、製造工程の請負から創業し今日のアウトソーシング事業を展開してまいりました。当社は社是において「社会貢献」をうたっていますが、近年この視点で果たすべき責任はますます強まってきました。また当社の業務が仕事のマッチングだけに留まらず、従業員の継続的なキャリア開発とサポートを通じて多様性を生み出し社会とリンクしていくことがとても重要です。
・また今後、人工知能(AI)やIoTの進展によって従来の職種や働き方が変わっていくことは避けられません。現場でのオペレーションやその改善方法などこれまでのやり方が通用しなくなる場面が現れたり、技術革新や環境変化によって新たな業種や従来と異なる生産技術・手法が広がったりする可能性も予測できます。それらの変化を恐れることなく、生まれ変わろうとしている産業を支えるパートナーとしての布石を打っていく所存です。
・当社は間もなく創業50年を迎えます。当社と従業員、当社とお取引企業さま、当社と地域の皆さまなど、それぞれの信頼関係のうえに成り立つホスピタリティ精神を大切に、これからも「人」を財産とする企業として、日々革新を続けてまいります。
その他・PR
- 会社、仕事の特徴、魅力
- ・創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為、クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。
・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。
また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。
研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうのでわからないことはその場で確認できるので、安心して仕事をスタートさせることができます。
応募方法
・高卒以上
・身元保証人1名
・普通自動車運転免許
【WANT】下記に該当する方、歓迎。
・業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎
・接客、接遇経験がある方
・人材関連企業で営業経験がある方
・営業経験がある方
・社内の各部署と連携して仕事ができる方
【求める人物像】
・人と接すること、会話することが好きな方
・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方
・将来を考えて、自分の価値を高めたい方
【学歴】
・高校卒業以上
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
化学・IT・機械分野のスペシャリスト人材にめっぽう強い紹介会社、それがオリオット・テクノロジー。というのも、当社ではその道に精通したコンサルタントが得意分野を専門に扱っており、各人の持つ経験、知識や人脈によって、求職者と企業のベストマッチングを実現させているからです。
例えば、工学博士の称号を持つ元研究員のキャリアアドバイザーが在籍していますが、彼の場合、特に研究者志望の求職者に関しては、企業側が欲する人物像、必須条件を的確に把握できるだけでなく、スキル・研究実績における強み・弱み、キャリアにおける志向性までもしっかりと見極めることができます。このように本物の“目利き”がいることで、一部上場企業をはじめとした大手優良企業から引き合いをいただけていると言っても過言ではありません。
最近力を入れている分野としては、金融関係の営業職への転職事業があります。
7月よりスタートしたこの事業でも、既に数名の方が転職をされ、成功を収められております。
また、アドバイザーに業界出身のベテランが多いことは、顧客との接点を多くできる=本来であれば公開されない情報や求人ニーズが寄せられる、というメリットを生み出します。今後も、いたずらに取引先を増やすのではなく、化学・IT・機械分野に特化した人材紹介会社として、求職者の方々に最適なキャリアアッププランをご提案していきます。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社オリオネット・テクノロジーに登録されます。
その後、株式会社オリオネット・テクノロジーからの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・62%:女性・38%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。