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【募集背景】
「BtoB向けクラウドシリーズ」としてtoB向けSaaSを広く展開しています。様々なステージの企業に対応可能なプロダクトラインナップを実現しています。

今回募集する「クラウド横断本部」は、「BtoB向けクラウドシリーズ」の横断的な関心事にまつわる開発を行っています。複数チームに分かれて、特定のサービスに限定せず横断的に利用されるサービス開発やプロジェクトベースの技術的負債解消活動をしています。

特定のサービスや技術領域にとらわれず、幅広いチャレンジをできる環境です。

組織が拡大する中で、以下の取り組みを一緒に推進してくれる方を探しています。

・20名から今後30名を越えていく予定のエンジニア組織のマネジメント
・ピープルマネジメント、1on1ミーティング、組織の検討
・採用、育成、評価
・本部内で主導しているPJのディレクション、現場リーダーのフォローアップ

【主な業務内容】
クラウド横断本部は、現在以下の6チームに分かれて開発を行っています。

■契約基盤グループ
クラウドシリーズ横断で利用される「課金・契約管理サービス」および「クラウドStore」のエンハンス＆保守運用を担うチームです。

■ID基盤グループ
クラウドシリーズ横断で利用される「事業者・従業員管理サービス（クラウド管理コンソール）」のエンハンス＆保守運用を担うチームです。

■クラウドパートナーグループ
公認パートナーとして登録いただいてる士業メンバーが「顧問先管理および代行業務を実施するためのポータルサービス」のエンハンス＆を行っているチームです。

■クラウドBoxグループ
請求書や領収証などの証憑管理ストレージサービス（クラウドBOX）のエンハンス＆保守運用を行うチームです。

■わり算グループ
クラウドサービス全体のリアーキテクチャを主導して技術的負債解消を目指すチームです。

■フロントエンド推進グループ
クラウドサービス全体のフロントエンド領域の負債解消・リアーキテクチャを推進するチームです。

■課題と期待役割
一般的にエンジニア組織が拡大すればするほどそこで働くエンジニア一人一人の組織満足度に課題が生じることもあり成長実感、会社や事業への積極的な関与、情報共有におけるハードルが生まれることもあります。

こうした組織課題の解決や、組織を社内外で日々起こる変化に適応させながら前に進めていくためにエンジニアリングマネージャーが果たす役割は大きいと考えております。

BtoB SaaSの横断的な課題に取り組む開発組織を前に進めていっていただける方を募集します。

■主なミッション
事業部のエンジニア組織に対して以下の役割を担っていただきます。

・ 3~5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する
・ 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする
・ 会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける
・ 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都

JR田町駅、都営三田駅至近

900万円〜2000万円

月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※給与例：
月額750,000円（年額9,000,000円）〜1,667,000円（年額20,004,000円）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む（月額216,700円〜481,700円）

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- 獣医師ネット相談
　- オンライン英会話スクール

■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2024年4月6日