株式会社電通デジタルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

クライアント事業のカスタマーサクセスの実現に向け、業務の設計やソリューション導入、
データ活用など顧客基盤構築の支援を実施いただきます。

【具体的業務内容】
・業務フロー設計：
　新サービス導入によるTobeの業務変化点を描き、
　だれがいつどんな作業を行うのかを一連のフローとして描き必要な業務システムの要件定義を行う
・導入システム定義：
　新サービス展開にあたり導入が必要な顧客側システム要件と業務システム要件を定義し、
　適したツール選定を行う／スクラッチ開発のRFPを作成
・組織設計 スキルアセスメント：
　DX領域の新サービス運用にあたっての必要人材（職種、スキル）の定義を行う

システムコンサルタント

正社員

東京都

【勤務地】
東京都港区東新橋
・「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

【リモートワークについて】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、
全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、
利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）。
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

【喫煙環境】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【給与】
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
　年収目安：800?1500万円
◆スーパーフレックス
　年収目安：?1000万円
◆コアタイム付フレックス　※一部ポテンシャル
　年収目安：420?600万円

※賃金形態：月給制（固定残業代含む）
※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【加入保険】
社会保険：電通健康保険組合

【福利厚生】
■退職金制度
　確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■休暇に関する制度
　年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産・育児に関する制度
　出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、
　育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■家族に関する制度
　介護休業／休暇、等
■生活支援に関する制度
　電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、
　賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■スキルアップを支援する研修制度
　フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、
　ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【試用期間】
6ヶ月 ※期間中条件変更なし

【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇

【勤務時間】
フレックスタイム制（フレキシブルタイム　5:00?22:00）
所定勤務時間　7時間00分
始業および終業　9:30?17:30
始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
　コアタイム　10:00?14:30
　フレキシブルタイム　5:00?10:00、14:30?22:00

2023年11月13日