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株式会社Ｍ．Ｙ．Ｙ

SNS運用　担当

株式会社Ｍ．Ｙ．Ｙの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
SNSアカウントの運用担当大募集！！
企業の広告塔として、多方面に発信してくださる方を募集致します。

【主な仕事内容】
・SNS（Instagram・TikTok、Twitter、YouTubeなど）の情報発信・効果分析
・Google、SNS（Instagram、Twitter、TikTokなど）の広告の運用・効果分析
・HPの更新 ・YouTubeなど利用者様向け動画コンテンツの企画・撮影・編集 　など

※SNS運用や広告運用の経験を活かすことができます。
※動画撮影・編集スキルを活かすことができます。

【経営経営理念の浸透を目指してます！】
「その人らしく生きるをサポートする」を創りだすことを創業以来行ってきました。
企業理念に共感してもらえる方や
１人１人の利用者様としっかり向き合いたい方などは大歓迎！！

【給与や待遇に関して】
当社は、更には働きやすい環境にしていく為に
今後も待遇面・評価制度は日々見直し、
働きやすい組織作りを目指していきます。
職種
IR
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7　PMO淀屋橋 11F（最寄駅：淀屋橋駅）
◇ 駅から徒歩１分
◇ 転勤なし
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
交通
京阪電車/御堂筋線　淀屋橋駅
給与・年収
月給　250000円　～　300000円　（※想定年収　3000000円　～　3800000円）
待遇・福利厚生
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■社会保険
■慶弔見舞金
■表彰制度あり
■賞与　　　　（会社業績による）
■昇給　　　　（人事考課の査定による）
■交通費支給
（上限3万円まで）
■健康診断
（1年毎に定期健診あり）
休日・休暇
・４週８休（週休二日制）
・年間休暇：１１９日（半年経過後の有給休暇含む）
・有給休暇も取りやすく、残業もほとんどありません。
・有給休暇
・慶弔時特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
株式会社Ｍ．Ｙ．Ｙ
本社所在地
大阪府大阪市中央区天満橋京町3-5福助ビル402号
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅運営
訪問看護事業
訪問介護事業
  • 株式会社Ｍ．Ｙ．Ｙの求人情報-01

応募方法

応募資格
大学卒業以上 / 経験者のみ募集
SNS運用の実務経験　1年以上

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

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  • 第二新卒・既卒者可
月給　250000円　～　350000円　（※想定年収　3500000円　～　4500000円） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。
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月給　280000円　～　　（※想定年収　3920000円　～　） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、50,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
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月給　223000円　～　351000円　（※想定年収　3300000円　～　5000000円） 【想定年収】約330万円～500万円 経験等考慮し決定いたします。 ・昇給：有り（年1回） ・賞与：有り（年2回　前年度実績 約3ヶ月分） ※給与は、経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定いたします。 ※初回の賞与は、在籍期間を通じて評価を行い、決定します。
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  • 第二新卒・既卒者可
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総合職(営業/広報/総務/人事/経理) ★残業月平均10h以下/新人平均月収37.1万円/“上場”を目指して成長中！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【関東・関西・仙台市・名古屋市】 未経験者：月給20.5万円～22万円＋残業手当（全額支給） 経験者：月給24万円～＋残業手当（全額支給） 【その他】 月給18万円～20万円＋残業手当（全額支給） 経験者：月給24万円～＋残業手当（全額支給） ＜各エリア共通＞ ＊別途インセンティブ・資格手当・賞与あり！ ＊時間外手当は全額支給（1分単位）！ ＊あなたの能力・経験を考慮の上優遇します。 ＊試用期間6ヶ月。期間中は契約社員となり期間満了後に正社員として雇用します。その他待遇に変更はありません。 【賞与について】 あり（年2回）
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