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会社名非公開
陸上風力発電所の新規開発、運営における電気系技術業務【プロジェクト推進部 陸上風力・太陽光グループ】
情報提供元:
求人更新日:2023年10月5日
募集要項
仕事詳細
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務
【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【募集背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、陸上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
【部署のミッション】
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【募集背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、陸上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
【部署のミッション】
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
職種
プラント設計、プラント施工管理
雇用形態
契約社員
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地(住所)
本店
所在地:名古屋市
本店最寄り駅
地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
所在地:名古屋市
本店最寄り駅
地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
給与・年収
5,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生
給与
想定年収500万円~1,200万円
・年俸制(本給:毎月支給、業績年俸:年間一括支給(賞与相当))
※経験等をふまえ個別決定
・上記年収は年俸に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。
【年俸の個別決定について】
当社給与水準をベースに、ご経験・スキル等も考慮の上、個別に提示いたします。
【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
試用期間
無
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当(会社規程に基づき支給)
【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
所定時間外労働あり
雇用形態:契約社員
期間:~12ヶ月
更新:有(1年更新)
【正社員登用について】
契約期間満了後、正社員として登用される仕組み有
想定年収500万円~1,200万円
・年俸制(本給:毎月支給、業績年俸:年間一括支給(賞与相当))
※経験等をふまえ個別決定
・上記年収は年俸に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。
【年俸の個別決定について】
当社給与水準をベースに、ご経験・スキル等も考慮の上、個別に提示いたします。
【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
試用期間
無
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当(会社規程に基づき支給)
【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
所定時間外労働あり
雇用形態:契約社員
期間:~12ヶ月
更新:有(1年更新)
【正社員登用について】
契約期間満了後、正社員として登用される仕組み有
休日・休暇
年間122日
(内訳)月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。)
【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
(内訳)月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。)
【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
求人更新日
2023年10月5日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1951年
資本金
4,307億円
事業内容
■事業内容
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
その他・PR
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(最大)
応募方法
応募資格
【必須】
発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
普通自動車免許
【歓迎】
電気主任技術者
CAD
英語力
発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
普通自動車免許
【歓迎】
電気主任技術者
CAD
英語力
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
ヘッドハンティング(初回面談から社長と面接、転籍者の96%が年収アップ)
■初回から社長・役員と面接
■ヘッドハンティング会社であるため、通常の採用ルートではなく、プレミア情報が満載
■必要であればエージェントも面接に同席が可能
■転籍者の96%が年収アップ、ワークライフの改善を実現
ビーバーズは建設・不動産業界に特化したヘッドハンティング会社です。
少子高齢化が加速する昨今の日本において、中小企業オーナー様方は口を揃えて「人材不足」という経営課題を口にしますが、中でも施工管理技士(電気・管・建築・土木)、建築士、トップ営業(不動産販売・用地仕入・土地有効活用)のような人材に対するニーズは年々高まっております。
我々は設立以来、中小企業・中堅企業経営者様が抱える経営課題の解決をサポートすべく、事業を展開してまいりました。 主力事業として展開するヘッドハンティングは、「企業の成長を追求している経営者」と「将来的にトッププレイヤーとして活躍を期待される人材」のマッチングを実現しております。我々はマッチングビジネスを通じて、成長企業の未来を創造し、より多くの人材が活躍できる日本経済の発展に貢献する所存です。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ビーバーズ」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ビーバーズに登録されます。
その後、株式会社ビーバーズからの連絡があり、応募完了となります。
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