株式会社ETERNALの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＼お客さまも自分も大切に／

☆残業なし
☆ 強みを活かしてワンチームで働く
☆ プライベートも充実
☆3人に2人が30歳以下！若手が活躍しています

**「あなた」だから選ばれる**
保険を提案するには、たくさんの勉強をしますよね。1人ひとりがもつ豊富な知識、それをお客さまにもお伝えしたい。そこで私たちは、その証をホームページや店頭に「☆」（マイスター）の形で展示。「相談したいスタッフ」の指名も受けています。「あなただから」そんな嬉しい瞬間にたくさん出会えます。

＜仕事内容＞
「保険テラス」でご来店されたお客さまのお悩みを伺い、30以上の保険商品からご提案します。

＊心からいいと思って提案できる
しっかり比較し、お客さまにあった商品だけをおススメ。ご提案へのストレスはありません。

＊チーム達成を重視します
お客さまのためだけに集中してほしい、という思いからこうしています。

＊イベントにアイデアが活かせる
ものづくりイベントやマタニティセミナーなど、集客や知名度UPに向けたアイデアは皆で出し合っています。

＜自分らしいステップアップ＞
日々の自分の成長を「☆」の形で目にできるのはもちろん、店長やエリアマネージャー、本部など自分らしいキャリアを描けます。

＜同業からきた先輩へインタビュー＞
・「お客さまのため」を本当に実現しているところが魅力でした。個人業績だけを重視する環境も多いので、見つけた時はここだ！と思いました。

・ワンチームで働くというところに惹かれました。先輩もみんな良い人ですし、お互い助け合う社風が気に入っています。

・ライフイベントを経ても「ずっと働きたい」という社員さんが多かったことです。1人ひとりを大切にする社風が大好きです。

個人営業(FP含む)

正社員

福井県

保険テラスアピタ福井大和田店
福井県福井市大和田2丁目1230番地アピタ福井大和田1階（最寄駅：福井駅）
＜「保険テラス」でのお仕事＞
店舗は、大型ショッピングモールや人気商業施設の中がメイン。アクセスしやすい好立地です。配属先は希望をお伺いして決定します。

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
※自転車、マイカー通勤OK！（店舗により応相談）

シフト制
9:30 ～ 21:00
＊1日の実働7.5時間（シフト制勤務／希望考慮）
＊残業ほぼなし（残業月10時間以下）
＊希望は考慮いたします

＜シフト例＞
9:30～18:00
12:30～21:00

※福井駅前1番のりば「京福バス 大和田エコライン」アピタ・エルパ前 下車（徒歩1分）
※マイカー 通勤OK！駐車場完備（勤務地により相談OK）

月給　225000円　～　300000円　（※想定年収　3000000円　～　）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　23.63時間分（月3.5万円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜昇給チャンスも随時＞
・定期昇給（入社4年目まで）
入社1年目：225，000円 入社2年目：230，000円 入社3年目：235，000円 入社4年目：240，000円
・給与査定（半年に1回）
・インセンティブ（年4回）

＜別途支給＞
・交通費（月額50，000円まで）
・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり）
・役職手当
・残業手当（固定残業23.7時間を超えた分）

＜試用期間（6カ月）＞
月-給22.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　23.7時間分（月3.5万円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※評価給の支給はありません

6,200,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー/月給50万円＋賞与＋各種手当
4,500,000円 / 入社3年目・店長/月給31万円＋インセン＋各種手当
3,300,000円 / 入社2年目・一般/月給23万円＋インセン＋各種手当

◇ 給与査定（半年に1回）
◇ インセンティブ（年4回）
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 通勤交通費支給（月額～50，000円）
◇ 時間外手当
◇ 役職手当
◇ 住宅手当（月15，000円～20，000円/規定あり）
◇ 資格取得支援制度
◇ 退職金制度
◇ 従業員持株会制度
◇ 研修制度
◇ 服装自由（ビジネスカジュアルOK）
◇ 試用期間6ヶ月（同条件）
◇ 予防接種補助
◇ 出産祝い金、慶弔見舞金
◇ 健康診断
◇ バースデイギフト
◇ 優秀者表彰
◇ 育児休業延長
（子が3歳になるまで延長OK）※勤続3年以上＆子が3歳未満の場合　★使用率30％
◇ 育児時短勤務
（始業時間の繰上・繰下、1日6h勤務への短縮OK)※入社1年以上＆子が3歳未満の場合 ★使用率46％
◇ カムバック制度
（退職日時点のキャリアを継続できる）※勤続3年以上、育児・介護による退職の場合

※感染症対策
◇ 消毒液、飛沫防止の仕切り設置

＜年間休日108日以上＞

◆月9日休み（シフト制/希望を考慮）
※店舗にもよりますが、ほとんど希望通りのシフトで休日を取得できています。
◆慶弔休暇（結婚休暇、家族結婚休暇など）
◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績多数！
◆育児休暇 ※取得・復帰実績多数！
◆介護休暇
◆有給休暇
◆こどもの看護休暇
◆ストック休暇（繰り越しできなかった年次有給休暇を、最高60日ストック）
◆わくどきHOLIDAY（1年に1回、自由に取得できる休暇）

※連続休暇も取得可能です！

2024年5月1日