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ずっと同じお店で信頼関係を築けるきものショップスタッフ
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専門店「きものやまと」にいらっしゃったお客さまへの接客や、
きもの販売、アフターケアなど。
企業や個人への訪問して販売をする外商やノルマはありません。
※きものについての知識は必要ありません。
※人と接するお仕事の経験を活かせます。

【具体的には】
ご来店されたお客様のお話を伺い
「普段はどんな洋服をお持ちですか」
「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」
「どんな場面で着物を着るご予定ですか」
などお客様の好みや用途をお聞きして
提案するスタイルです。

着物を楽しんで着ていただきたい
そんな気持ちで接客をしていただければ
と思います。

【研修制度について】
お店ではマンツーマンで疑問にいつでもサポート出来る体制を整えています。また、きものについて詳しく学べる合同の研修もあります。そこでは全国各地の同期が集まり、世代を超えたグループワークを取り入れながら、素材や種類、コーディネートに至るまで参加型の研修を行います。

きものが好き、オシャレが好き、人と接するのが好き、そんなメンバーが集まる集団なので、互いに刺激し合う楽しい研修となっています。

販売スタッフ

契約社員

大分県

きものやまと　アミュプラザおおいた店
大分県大分市要町1-14
アミュプラザおおいた　3階（最寄駅：JR「大分」駅）

シフト制
隔週休3日制
(時間内のシフト制／2週72時間／想定労働時間 月156時間)
※１年単位の変形労働制
遅出13:45～21:00もあります。

月給　145080円　～　　（※想定年収　1900960円　～　）
上記月給に加えて、夜間手当5,000円を別途支給します。
※試用期間３ヶ月（条件に変更はありません。）

【正社員登用について】
日頃の仕事への取り組み方や能力、適性などを総合的に評価して、正社員登用を行います。
★正社員登用後は年間休日約120日となります。希望により、契約社員のまま長く活躍することも可能です。
１年経過後、正社員登用試験にチャレンジできます。
※正社員比率80％以上

【安心のフォロー体制】
「知識がない」「着付けができない」という方もご安心ください！
マンツーマン制度があり、働きながら着付けが出来るようになります◎

◇昇給年1回(4月)　◇賞与年2回(6月、12月)
◇通勤・等級・職務・夜間手当　
◇社会保険完備
◇産前短縮勤務、育児短縮勤務、介護短縮勤務制度
◇リ・エントリー(再雇用)制度
◇社員割引制度
◇制服貸与(きもの無料貸与)
◇正社員登用制度

2週5休制
隔週休3日(週休2日の翌週は週休3日)
※年間休日132日
◇夏季連続休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産児・育児休暇(取得実績多数)

2024年4月25日