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- 株式会社長谷工コーポレーションの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社イマス」が取り扱っています。
- 正社員
- 海外勤務
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 40代以上活躍中
株式会社長谷工コーポレーション
建築施工管理職/非住居系/初年度1,000万超可/1級建築施工管理技士/一級建築士/東京
情報提供元：
求人更新日：2023年12月12日
募集要項
仕事詳細
新規事業における、非住居系の新築の建築施工管理職として
携わって頂きます。
【具体的には】
・倉庫、物流施設、オフィス、商業施設、データセンターなど、多岐にわたる
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
【この仕事の魅力】
・新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジションです。
携わって頂きます。
【具体的には】
・倉庫、物流施設、オフィス、商業施設、データセンターなど、多岐にわたる
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
【この仕事の魅力】
・新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジションです。
職種
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、海外・他
勤務地（住所）
東京都港区芝二丁目
給与・年収
6,500,000円 〜 13,000,000円
待遇・福利厚生
〇月給：372,500円～
〇予定年収：680万円～1400万円
※1000万以上は年俸制/役職者
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
※年俸制の場合は、残業手当等支給なし 賞与は6月に支給
■募集全職種について
＜初年度年収/年俸例＞
年収：36歳 970万 初年度内定実績有
支給例：年俸1200万：月収75万*12か月＝900万 6月に300万支給
〇予定年収：680万円～1400万円
※1000万以上は年俸制/役職者
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
※年俸制の場合は、残業手当等支給なし 賞与は6月に支給
■募集全職種について
＜初年度年収/年俸例＞
年収：36歳 970万 初年度内定実績有
支給例：年俸1200万：月収75万*12か月＝900万 6月に300万支給
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日：119日(2020年度)
【勤務時間】
・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
・残業：有
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日：119日(2020年度)
【勤務時間】
・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
・残業：有
求人更新日
2023年12月12日
求人の募集元企業
会社名
株式会社長谷工コーポレーション
設立日
昭和21年8月22日
資本金
575億円
事業内容
■事業内容
マンション事業（設計・施工）
都市開発事業
マンション建て替え・再生事業
□将来のビジョン
・建設関連事業
┗建替・再開発事業の拡大と事業企画力の向上
長谷工の建替え実績35件
全体シェア約13％（全体約250件）
┗新たな集合住宅のあり方の構築と展開
住まい方の変化に対応した
都市集住・コミュニティ提案型住宅の展開
┗非住宅及び分譲マンション以外への積極的取組み
ロジ・タワーマンション・スーパー等
□技術
・BtoCのノウハウを次世代建築へ
┗設計
機能性･居住性に加え、
トレンドに応じた空間構成やランドスケープ
┗施工
協力会社と密に連携し、品質確保と作業効率化を実現
・研究所
┗建物の長寿命化や耐震性強化、CO2削減をはじめとする
環境問題など常に顧客や社会の新たなニーズに応える
・長谷工版BIM
┗マンションに特化した3次元設計技術
＜特長＞
■『 特命受注 』請負い型ではなく提案型の受注スタイル
■業界の立ち位置：建設会社2018年度決算ランキング7位
※営業利益／建築売上高ベース
2018-9日経アーキテクチュア参照
■マンション施工実績（首都圏+近畿圏）
累計64万戸で日本一／2018年首都圏で約4割のシェア
■マンション供給実績（首都圏+近畿圏）
年間供給戸数約2万戸でダントツ
※長谷工総合研究所調べ
■休日取得の促進
・完全週休２日、祝祭日
・長期休暇（ＧＷ、夏季、年末年始）
・自由年休（一斉取得制度有）
・フレックス年休
⇒長期休暇（GW、夏季・冬季休暇）
と合わせての取得を推進
・積立休暇制度
■両立支援
・育児休業、介護休業、育児、介護のための
短時間勤務制度
・出産休暇、こども休暇
・フレックスタイム制度
マンション事業（設計・施工）
都市開発事業
マンション建て替え・再生事業
□将来のビジョン
・建設関連事業
┗建替・再開発事業の拡大と事業企画力の向上
長谷工の建替え実績35件
全体シェア約13％（全体約250件）
┗新たな集合住宅のあり方の構築と展開
住まい方の変化に対応した
都市集住・コミュニティ提案型住宅の展開
┗非住宅及び分譲マンション以外への積極的取組み
ロジ・タワーマンション・スーパー等
□技術
・BtoCのノウハウを次世代建築へ
┗設計
機能性･居住性に加え、
トレンドに応じた空間構成やランドスケープ
┗施工
協力会社と密に連携し、品質確保と作業効率化を実現
・研究所
┗建物の長寿命化や耐震性強化、CO2削減をはじめとする
環境問題など常に顧客や社会の新たなニーズに応える
・長谷工版BIM
┗マンションに特化した3次元設計技術
＜特長＞
■『 特命受注 』請負い型ではなく提案型の受注スタイル
■業界の立ち位置：建設会社2018年度決算ランキング7位
※営業利益／建築売上高ベース
2018-9日経アーキテクチュア参照
■マンション施工実績（首都圏+近畿圏）
累計64万戸で日本一／2018年首都圏で約4割のシェア
■マンション供給実績（首都圏+近畿圏）
年間供給戸数約2万戸でダントツ
※長谷工総合研究所調べ
■休日取得の促進
・完全週休２日、祝祭日
・長期休暇（ＧＷ、夏季、年末年始）
・自由年休（一斉取得制度有）
・フレックス年休
⇒長期休暇（GW、夏季・冬季休暇）
と合わせての取得を推進
・積立休暇制度
■両立支援
・育児休業、介護休業、育児、介護のための
短時間勤務制度
・出産休暇、こども休暇
・フレックスタイム制度
その他・PR
- おすすめPOINT
- ◎非住居系がメイン
◎65歳定年で長く働けます。
◎経験重視のポジション
◎初年度から1千万超可
応募方法
応募資格
【必要な資格】
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
【必要な経験】
・現場代理人の経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・CADスキルがある方。
・Ｓ造の新築物件の施工管理実務経験のある方
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
【歓迎】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
・非住宅、一般物件において施工管理経験10年以上
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
【必要な経験】
・現場代理人の経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・CADスキルがある方。
・Ｓ造の新築物件の施工管理実務経験のある方
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
【歓迎】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
・非住宅、一般物件において施工管理経験10年以上
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
転職するには、理由がある。
その課題解決のお手伝いをさせていただきます。
・他にやりたい仕事がある
・会社の将来性が不安
・給与に不満
・ワークライフバランスが悪い（土日祝日にしっかり休みたい など）
・現職では専門知識･技術が習得しづらい
・幅広い経験･知識を積めない
・親の健康問題などでU･Iターンしたい
・自身の市場価値を上げたい
・現職における評価方法に不満があり正当に評価されたい
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必読
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この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社イマスに登録されます。
その後、株式会社イマスからの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:517万円です。男女比は男性・74%：女性・26%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
