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＜業務内容＞
■職務概要：
省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。

■職務内容：
探客（営業職）→企画設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）→施工監理（工事課）となっており、今回は最後の施工管理の部分を担っていただきます。主な職務としては工程管理、品質管理。安全管理及び管理書類等の作成等が発生してきます。
※入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。

■職務特徴：
現場は1名の有資格者に任せることなく、複数名で担当するようにしております。また課長クラスが案件を持たないため、マネジメントに集中できる環境にあります。工期は案件によって様々ですが基本的には3か月～年単位になります。

■働き方：
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。また現場も複数名で担当しているため休日・振休も取りやすい環境です。
※担当現場によっては全国各地の現場に常駐（3ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり）
※現場は全国各地にあるため、自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。既婚者の方が帰省した場合、帰省手当（月1回）がございます。

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

大阪府

大阪府大阪市

＜転勤＞
有
※初任地は大阪にて確約ですが、総合職採用のため将来的には東京へ転勤の可能性もございます。

5,000,000円 〜 7,000,000円

＜給与＞
・予定年収：500万円～700万円(残業手当：有)
・月給：200,000円～292,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給は固定手当を含めた表記です。
・賃金形態：月給制
・昇給：有
・残業手当：有

＜給与補足＞
・別途、四半期毎に完工手当有
・上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。

＜試用期間＞
・6ヶ月 ※延長の可能性有
・試用期間中は基本給-5,000円

＜福利厚生＞
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
住居手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年半後から（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一時祝金あり

＜その他補足＞
・従業員持株会制度、企業年金
・免許取得祝金制度
・次世代育成一時金制度、出産祝い金（子一人につき100万円）
・派遣出張手当
・プレミアムフライデー（効率的で柔軟な働き方促進のため、該当日の、半日有休を促す制度）
・ノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

＜休日休暇＞
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日

土日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度5日～10日:入社月により比例付与）

2023年12月4日