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株式会社セラク

名古屋｜ITインフラエンジニア/n5

株式会社セラクの求人情報-00

【名古屋/東証プライム市場】経験を活かして上流工程やマネジメントに挑戦可能！より経験を積みたい方の理想のキャリア形成もサポートします！

【名古屋/東証プライム市場】経験を活かして上流工程やマネジメントに挑戦可能！より経験を積みたい方の理想のキャリア形成もサポートします！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年4月4日

募集要項

仕事詳細
◇仕事内容◇
ITインフラ関連（設計～運用）の業務を対応するチームへの配属となります。
ご経験に応じて業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
仮想サーバ構築、NW構築、NW機器リプレース
AD/DNS/WSUS/DHCP/IIS／FTP/File各種サーバのリプレース
PCキッティング等 ITインフラ関連全般の対応

◇長期的なキャリア形成をサポート◇
＜セラク情熱大学自主研修制度＞　
　IT系資格、TOEIC(R)テストなど約60種の資格取得講座を受講できます。

＜資格取得バックアップ制度社内＞
　社内で認定されている資格 (100種以上) の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。


◆◆働く環境◆◆
◇プライベートも確保できる働き方
・残業時間平均 　10.8h
・年間休日　120日以上

◇幅広い事業領域を活かしたサービス
ITインフラ、システム開発、データサイエンスなど幅広い事業領域を持っている当社。
お客様から何かご相談を受けたときは、あなたのスキルはもちろん、他の部署とも連携を取り
当社エンジニアの技術力でお客様のご要望にお応えすることが可能です。
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
愛知県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
名古屋支社：地下鉄「国際センター駅」直結
給与・年収
420万円〜800万円
モデル年収
※20時間分の見込み残業手当が含まれます
※20時間を超える場合は追加支給します

【昇給額は過去5年平均10,000円/月】
*経団連調べによる2019年平均は5,984円/月
(対象：経団連企業会員および東京経営者協会会員企業)

≪公正な評価制度≫
年齢に関係なく評価し、
中長期的には年齢に見合った報酬を得ることが可能です。
待遇・福利厚生
給与査定：年1回
賞与：年2回／業績、在籍期間による
交通費支給／月額3万円迄
残業手当
役職手当
扶養手当
退職金制度
社会保険完備
社員住宅制度（転居を伴う場合）
ベビーシッター利用制度
資格取得支援
カフェテリアプラン利用可
星野リゾートグループなど旅行優待料金
医薬品・ヘルスケア用品の優待料金
インフルエンザ予防接種補助

★試用期間6ヶ月（待遇変更無）

★株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、
実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。
給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。
休日・休暇
◎年間休日120日以上
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（男女ともに取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ほか
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月4日

企業情報

会社名
株式会社セラク
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
設立日
1987年12月
資本金
3億1,112万9,309円（2024年3月末現在）
代表者
代表取締役CEO 宮崎 龍己
従業員数
3480人
平均年齢
東京｜Tableau/c1
URL
https://www.green-japan.com/company/2393
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【東証スタンダード市場】インターネットソリューション（インタ

ーネット総合ビジネス⽀援）



■DX事業

・みどりクラウド（農業IT）

・Salesforce定着・活用支援

・ERP-COMPANY定着・活用支援

・マーケティングデザイン

・データサイエンス（AI/IoT）

・マネージドサービス

・サイバーセキュリティ



■SI事業

・ITインフラ構築・運用

・システム・アプリケーション開発

・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング

・RPAソリューション（WinActor、UiPath）
  • 株式会社セラクの求人情報-01

  • 株式会社セラクの求人情報-02

  • 株式会社セラクの求人情報-03

応募方法

選考プロセス
【1】　応募
【2】　書類選考
【3】　面接（1～3回）※WEB面接
　　　（当社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについて）
【4】　適正試験
【5】　内定
※フローは変更となる場合もございます。予めご了承ください。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・サーバー、ネットワークなどインフラの設計、構築、運用経験（5年以上）

【歓迎要件】
・IT資格保持者（CCNA、LPIC-2、CCNP等）

【求める人物像】
・協調性を大切にして仕事を進められる方
・指示を待つだけでなく、自ら率先して動けるアクティブな方
・現状に満足せず努力が続けられる方

必読

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求人更新日：2024年4月4日

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インフラエンジニア◆フルリモートOK◆前給保障◆還元率80％以上◆経験浅めOK◆上場グループ

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給32万円～90万円【年収アップ率100％/前職給与保障】 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分／6万800円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 ＝＝全社員が年収アップ！＝＝ <入社1年目/エンジニア歴1年> 月給34万円（諸手当含めず）※前職から月給10万円アップ <入社1年目/エンジニア歴3年> 月給46万円（諸手当含めず）※前職から月給16万円アップ
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インフラエンジニア／AWSセレクトティアパートナー認定企業／プライム案件7割／インセンテイブ制度有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
年俸300万円～850万円（12分割） ※上記金額に固定残業代は含みません。発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間6か月（期間中の給与、雇用形態、待遇の差異はありません） ※経験者は前職給与を考慮いたします ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します 【インセンティブについて】 ・プロジェクト継続中に単価UPした場合、単価上昇額の6割を支給 ・OJT教育担当者に月2万円（最大1年間） ・リファラル採用で入社した際は入社後からの稼働月分を積み立てし、半期毎に支給(月5,000円/人)
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インフラエンジニア/経験者募集/前職給与保証/AWS案件/全国から応募可/面接1回/フルリモート有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼年収UP保証＆前職から年収160万円UPも可／ ◆月給27万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ★転職後160万円以上年収UPする場合も！ 直近3月にご入社予定の方は【年収130万円UP】見込みです。 ※スキル・経験・プロジェクトによって決定します。 ※3カ月の試用期間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません） ※上記金額には、固定残業手当（30時間分／52,000円～171,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ※経験2年未満の場合、月給25万円～35万円程度を想定 ★各種手当充実★ ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆リーダー手当 ◆紹介手当 ◆資格合格手当 【賞与について】 ◆年2回支給
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インフラエンジニア／フルリモートOK／入社者全員が年収UP！平均で170万円UP／案件選択自由／残業ほぼなし

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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