シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社 グリーンライフ仙台の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

高給与/研修体制充実/資格取得制度有/看護師24時間常駐/負担軽減設備有

・アクセスが抜群です。
原則、公共交通機関のみでの通勤となります。
なぜ公共交通機関のみかというと、
・電車　「長町一丁目駅」から徒歩7分
・バス　「市立病院」から徒歩2分
と立地が良すぎるがために駐車場が少なく、職員の公平性を保つために公共交通機関のみとなっております。ただ、夜勤明けの運転は危険が伴いますので、公共交通機関だと事故のリスクを減らすことができますので安心ですよね。

・運営法人が安定しているため賞与の水準が高い！
シップヘルスケアグループとして、全57社の中にシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社様ございます。母体法人が東証一部上場しており、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。

・職種問わずスタッフ仲が良く、風通しの良い職場環境です！
様々な職種の方、介護スタッフの方が多く働いておりますので、報告連絡相談を大切にしており、フロアでは常時分からないことを上長へ確認し、指示を仰ぐ組織体制があります。

・経験豊富な介護士の方からのOJT研修！
様々な職種の方々がおりますので、連携面を重要視しております。
医療に関する知識面でのサポートは看護師、介護に関する知識でのサポートは介護士など、
各職種の方々から学習できる環境となっております。

・一般介護スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます！より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
「自分の望んだ道とは違うけど会社の方針だから…」など、望んだキャリアを描くことが難しいと感じている方も、グリーンライフなら自分の道を自分で決められる制度が整っています。
役職としては、サブリーダー・リーダー・管理者のポジションがございます。
サブリーダーへ昇格すると月収5,000円UP/年収60,000円UP
リーダへ昇格すると月収10,000円UP/年収120,000円UP

最終更新日 2024年4月30日