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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
【東京：リモート】事業戦略
募集要項
仕事詳細
【職務概要】営業組織に持たせる提案武器をつくるため、個社別の事業戦略立案（特にM＆A、アライアンス等のファイナンススキーム構築）を実施いただきます。
【職務詳細】
・Top10顧客のグループ子会社のM＆A（シェアード会社等）
・アライアンス（JV作成、一部出資など）
・新規事業創出（顧客の新規ビジネス立上のため、一緒に事業つくる等）などを仕掛けていく、具現化に向けて経営陣や現場Keymanと一緒に取り組んでいきます。
★-------------本ポジションの魅力・やりがい-------------★
1）業界毎の戦略策定だけではなく、その描いた戦略を実行するフェーズまで携わっていただきます。BPO業界No1という目標を成し遂げるため、仮説検証を繰り返し、最適な戦略が何かを考え抜き、企業としての方向性を決めていくことが任される、やりがいの大きいポジションです。
2）業界毎のトップクライアントとのあらゆる協業の可能性を作りに行く経験が出来るため、これまでのコンサルタントとしての戦略立案の経験にプラスし、事業会社だからこそ得られる経験、スキル、知識の幅を拡げていくことができます。
3）同社ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。36協定についても遵守しています。
【職務詳細】
・Top10顧客のグループ子会社のM＆A（シェアード会社等）
・アライアンス（JV作成、一部出資など）
・新規事業創出（顧客の新規ビジネス立上のため、一緒に事業つくる等）などを仕掛けていく、具現化に向けて経営陣や現場Keymanと一緒に取り組んでいきます。
★-------------本ポジションの魅力・やりがい-------------★
1）業界毎の戦略策定だけではなく、その描いた戦略を実行するフェーズまで携わっていただきます。BPO業界No1という目標を成し遂げるため、仮説検証を繰り返し、最適な戦略が何かを考え抜き、企業としての方向性を決めていくことが任される、やりがいの大きいポジションです。
2）業界毎のトップクライアントとのあらゆる協業の可能性を作りに行く経験が出来るため、これまでのコンサルタントとしての戦略立案の経験にプラスし、事業会社だからこそ得られる経験、スキル、知識の幅を拡げていくことができます。
3）同社ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。36協定についても遵守しています。
職種
事業企画、事業プロデュース、投資銀行業務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【本社】〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F※リモート勤務可能
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分
給与・年収
10,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：1000万～1501万円
月給制：月額625000円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
月給制：月額625000円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上
求人更新日
2024年6月11日
求人の募集元企業
会社名
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
設立日
1977年9月
資本金
3億1,000万円
事業内容
【事業内容】■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）
【会社の特徴】【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
【会社の特徴】【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考 → 一次面接（現場責任者） → WEB適性検査（性格検査） → 最終面接（事業責任者)
応募方法
応募資格
【必須】
・コンサルティングファームでの戦略プロジェクトのご経験2年以上
【尚可】
・事業会社での成長戦略の立案、推進に興味をお持ちの方
「BPO業界においてトップシェアを目指す」
同社が掲げる目標の実現は難易度の高い挑戦ではありますが、同社あるいはパーソルグループの未来をも左右する、非常にやりがいのあるポジションです。
・コンサルティングファームでの戦略プロジェクトのご経験2年以上
【尚可】
・事業会社での成長戦略の立案、推進に興味をお持ちの方
「BPO業界においてトップシェアを目指す」
同社が掲げる目標の実現は難易度の高い挑戦ではありますが、同社あるいはパーソルグループの未来をも左右する、非常にやりがいのあるポジションです。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:384万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
