仕事詳細
戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。
(1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ
・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。
※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。
・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。
・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。
(2)物件の進捗状況を確認
・住宅の施工は社内の担当者が担当します。
(3)販売管理
・販売自体は仲介会社が担当します。
※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。
(4)契約締結(仲介業者、お客様、当社担当が同席します。)
・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。
・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。
お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。
土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。
“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。
もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です!
待遇・福利厚生
■年収
500万円~650万円
■給与
①基本給
235,000円~300,000円(②③の手当を除く額)
② ライフプラン手当(月/30,000円)
③ 時間外手当
※別途該当者へ、住宅手当・児童手当・役職手当等を支給。(条件有り)
【モデル年収】
4,560,000円 / 入社1年目・メンバー
6,100,000円 / 入社3年目・副主任
8,300,000円 / 入社7年目・課長
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
各種手当
■通勤手当:支給有※上限15万円※車通勤不可
■児童手当■住宅手当■ライフプラン手当
福利厚生
■退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
■従業員持株会制度
■退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)
■研修旅行
5年勤続者 (昨年度実績:北海道・沖縄)
10年勤続者(昨年度実績:ヨーロッパ)