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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 海外勤務
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 中途入社5割以上
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
ハワイで働きたい方☆【海外店舗マネージャー】勤務地 ハワイ 年収540万～1080万
募集要項
仕事詳細
ハワイに新店舗オープン!海外店舗のマネジメントができる、貴重な機会です。仕事をしながら学んでいただける環境でスキルUPが可能
■業務内容:「 ハワイ アラモアナセンター店」をはじめ、海外店舗のエリアマネージャーとして下記の業務をご担当いただきます。
・現地スタッフの教育(接客/調理)
・売上収支管理/仕入れ調達など在庫管理
・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成
※現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修(3か月~半年程度)を受けて頂きます。
■海外店舗の拡大計画
2022年7月に海外第1号店となる「ハワイ アラモアナセンター店」がオープンし、年間売上は数億円となる見込みです。さらに、従来店舗と異なる業態であるダイニングバーのオープンやアメリカ本土への出店計画もございます。現在営業中の1号店だけでなく、新規店舗のオープン後は複数店舗の運営業務をお任せいたします。
■組織構成
海外1号店ではマネージャーが1名(国内店舗でのエリアマネージャー出身)現地スタッフが10名ほど勤務しています。納品書などは英語表記と
なりますが、本社からのフォローもありますので、英語スキルについては、業務をしながら学んでいただける環境です。
■業務内容:「 ハワイ アラモアナセンター店」をはじめ、海外店舗のエリアマネージャーとして下記の業務をご担当いただきます。
・現地スタッフの教育(接客/調理)
・売上収支管理/仕入れ調達など在庫管理
・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成
※現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修(3か月~半年程度)を受けて頂きます。
■海外店舗の拡大計画
2022年7月に海外第1号店となる「ハワイ アラモアナセンター店」がオープンし、年間売上は数億円となる見込みです。さらに、従来店舗と異なる業態であるダイニングバーのオープンやアメリカ本土への出店計画もございます。現在営業中の1号店だけでなく、新規店舗のオープン後は複数店舗の運営業務をお任せいたします。
■組織構成
海外1号店ではマネージャーが1名(国内店舗でのエリアマネージャー出身)現地スタッフが10名ほど勤務しています。納品書などは英語表記と
なりますが、本社からのフォローもありますので、英語スキルについては、業務をしながら学んでいただける環境です。
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府、海外・他
勤務地（住所）
本社
大阪市北区
■アクセス
・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分
・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分
勤務地②
ハワイ1号店/Ala Moana Center 2F, 1450 Ala Moana Blvd.
大阪市北区
■アクセス
・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分
・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分
勤務地②
ハワイ1号店/Ala Moana Center 2F, 1450 Ala Moana Blvd.
給与・年収
5,500,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
月給:450,000円~900,000円
月額(基本給):350,000円~800,000円
その他固定手当/月:100,000円
■その他固定手当:現地勤務時は住宅手当として支給
※4500~8000ドルの月給支給
※国内店舗での研修中は別規定となります想定年収:540万円~1080万円
【福利厚生】
各種社会保険完備
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
月額(基本給):350,000円~800,000円
その他固定手当/月:100,000円
■その他固定手当:現地勤務時は住宅手当として支給
※4500~8000ドルの月給支給
※国内店舗での研修中は別規定となります想定年収:540万円~1080万円
【福利厚生】
各種社会保険完備
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
休日・休暇
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
求人更新日
2024年4月25日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
私たちは
グローバル企業の先駆けとなり、日本の
「和の文化」や「食文化」「おもてなしの心」を
日本から世界へと発信することをモットーとし、
主に海外での飲食事業や日本国内・国外の外国人向けの
人材職業紹介事業・ブランドプロデュース事業を
中心に行っています。
グローバル企業の先駆けとなり、日本の
「和の文化」や「食文化」「おもてなしの心」を
日本から世界へと発信することをモットーとし、
主に海外での飲食事業や日本国内・国外の外国人向けの
人材職業紹介事業・ブランドプロデュース事業を
中心に行っています。
その他・PR
- ポイント♪
- ■当社について:
無借金経営で強固な財務基盤を保持しております。不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしておりません。店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績となっております。
応募方法
応募資格
■必須要件:いずれか必須
・飲食店舗の立ち上げ経験
・飲食店舗のエリアマネージャーご経験
・TOEIC700点目安（英会話中級レベル）
■歓迎要件
・海外店舗の立ち上げご経験
・飲食店舗の立ち上げ経験
・飲食店舗のエリアマネージャーご経験
・TOEIC700点目安（英会話中級レベル）
■歓迎要件
・海外店舗の立ち上げご経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:501万円です。男女比は男性・70%：女性・30%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
