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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
株式会社樋口製作所
【岐阜】社内SE（各務原市）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
社内SEとして社内システム全体の統括、社内インフラの保守・運用など日常管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
具体的には、下記の業務をお任せいたします。
・サーバー、ネットワークの構築／運用保守
・機器の維持保守管理
・ベンダーとの調整管理
・工事立ち会い（打ち合わせが中心で、ご経験に応じて設計・開発もお任せいたします。）
【業務の魅力】
・同社では、本格的にIT化を進めており、金属加工技術をDXで伝承するシステムを構築し外販するなど、新しい取り組みにも積極的です。
・同社特有のDX構想を中心となって推進できるやりがいの大きいポジションです。
社内SEとして社内システム全体の統括、社内インフラの保守・運用など日常管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
具体的には、下記の業務をお任せいたします。
・サーバー、ネットワークの構築／運用保守
・機器の維持保守管理
・ベンダーとの調整管理
・工事立ち会い（打ち合わせが中心で、ご経験に応じて設計・開発もお任せいたします。）
【業務の魅力】
・同社では、本格的にIT化を進めており、金属加工技術をDXで伝承するシステムを構築し外販するなど、新しい取り組みにも積極的です。
・同社特有のDX構想を中心となって推進できるやりがいの大きいポジションです。
職種
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
岐阜県
勤務地（住所）
岐阜県各務原市金属団地44
名鉄各務原線「新加納」駅より徒歩10分
名鉄各務原線「新加納」駅より徒歩10分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～600万
■月給制：月額230000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回(8月)
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヵ月
■待遇■
通勤手当、退職金制度、役職手当、育児・介護休業制度、計画有給休暇制度(6日)、永年勤続表彰、キャリアカムバック制度 、海外社員旅行、社内レクリエーション、会員制リゾートホテル、JTBベネフィット会員利用可、ロッカールーム、休憩室完備 など
■勤務時間：7時55分～17時00分
■休憩：65分
■喫煙情報：敷地内禁煙
■月給制：月額230000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回(8月)
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヵ月
■待遇■
通勤手当、退職金制度、役職手当、育児・介護休業制度、計画有給休暇制度(6日)、永年勤続表彰、キャリアカムバック制度 、海外社員旅行、社内レクリエーション、会員制リゾートホテル、JTBベネフィット会員利用可、ロッカールーム、休憩室完備 など
■勤務時間：7時55分～17時00分
■休憩：65分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜、日曜)、有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
求人更新日
2024年5月21日
求人の募集元企業
会社名
株式会社樋口製作所
設立日
1963年(創業／1937年)
資本金
2,000万円
事業内容
【事業内容】金属プレス加工品の製造、切削・溶接・組立加工品の製造、
金属プレス金型の設計・製造
【会社の特徴】同社には「TTC（Technical Training Circle）」という発想を養う社内サークル制度があります。技術から管理部門までのメンバーが一つになって課題テーマの研究を行います。材質・工作機械・加工技術などの各テーマをグループ単位で取り組み、定期的に研究成果の発表を行うことで、最新技術に関する社内の情報共有を推進します。また、技術系の管理職のほとんどが30代～40代前半であり、若手が活躍できるチャンスを提供することも、企業レベルの底上げにつながっています。海外に拠点展開する上で必要な語学力は、社内の語学研修等を通じ養成に取り組んでいます。
良い技術を生み出すには良い職場環境が大切という考えのもと、2004年に新設した本社工場には、社員の快適さを考慮したあらゆる設備が完備されています。例えば、広い窓ガラスから十分な採光が取り込める食堂やゆったりとしたソファを配した休憩室、屋上にはガーデン風テラス、更衣室にはシャワールームが設置されています。オフィス内は天井が…
金属プレス金型の設計・製造
【会社の特徴】同社には「TTC（Technical Training Circle）」という発想を養う社内サークル制度があります。技術から管理部門までのメンバーが一つになって課題テーマの研究を行います。材質・工作機械・加工技術などの各テーマをグループ単位で取り組み、定期的に研究成果の発表を行うことで、最新技術に関する社内の情報共有を推進します。また、技術系の管理職のほとんどが30代～40代前半であり、若手が活躍できるチャンスを提供することも、企業レベルの底上げにつながっています。海外に拠点展開する上で必要な語学力は、社内の語学研修等を通じ養成に取り組んでいます。
良い技術を生み出すには良い職場環境が大切という考えのもと、2004年に新設した本社工場には、社員の快適さを考慮したあらゆる設備が完備されています。例えば、広い窓ガラスから十分な採光が取り込める食堂やゆったりとしたソファを配した休憩室、屋上にはガーデン風テラス、更衣室にはシャワールームが設置されています。オフィス内は天井が…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・社内SEとして日常管理業務の経験をお持ちの方
・RDBの一般的な知識をお持ちの方
【尚可】
・PHP（Laravel）での構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・社内SEとして日常管理業務の経験をお持ちの方
・RDBの一般的な知識をお持ちの方
【尚可】
・PHP（Laravel）での構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような機械業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、機械業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:510万円です。男女比は男性・87%：女性・13%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が23%・就業中の人が77%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。機械業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
