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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社メイテック
【茨城】不具合分析（油圧部品）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
風車を構成する機械部品の不具合分析、対策方法立案の機械系エンジニアとして下記業務を担当します。
【職務詳細】
・油圧部品に不具合が発生した際に、不具合の分析、対策方法検討
・発電運転の継続、再発防止
・部品メーカーへの問い合わせ
・風車を収めている発電所等の顧客に対しての資料作成、説明
■魅力
・世の中の潮流である、カーボンニュートラル、クリーンエネルギー実現に貢献することができます。
・設計段階で想定していない不具合に対する分析、対策方法検討を行うことでエンジニアとしての価値が高まります。
※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、キャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。
風車を構成する機械部品の不具合分析、対策方法立案の機械系エンジニアとして下記業務を担当します。
【職務詳細】
・油圧部品に不具合が発生した際に、不具合の分析、対策方法検討
・発電運転の継続、再発防止
・部品メーカーへの問い合わせ
・風車を収めている発電所等の顧客に対しての資料作成、説明
■魅力
・世の中の潮流である、カーボンニュートラル、クリーンエネルギー実現に貢献することができます。
・設計段階で想定していない不具合に対する分析、対策方法検討を行うことでエンジニアとしての価値が高まります。
※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、キャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。
職種
品質管理・テスト・評価、品質保証
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県
勤務地（住所）
茨城県県北 ※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
給与・年収
7,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
年収：700万～1000万
■月給制：月額500000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
■月給制：月額500000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半休制度あり）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 年間休日124日
求人更新日
2024年5月21日
求人の募集元企業
会社名
株式会社メイテック
設立日
2023年4月3日（創業：1974年7月17日）
資本金
8億円
事業内容
【事業内容】(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価
【会社の特徴】～東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～
・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
・福利厚生充実！→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポートします。
・エンジニアを成長させる環境／制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。
【会社の特徴】～東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～
・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
・福利厚生充実！→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポートします。
・エンジニアを成長させる環境／制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※社内SEポジションはSPI検査実施可能性有
応募方法
応募資格
【必須】
・油圧機器を使った設計・不具合対策の経験
【尚可】
・機構設計の経験、電力設備の知見
・油圧機器を使った設計・不具合対策の経験
【尚可】
・機構設計の経験、電力設備の知見
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:380万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
