仕事詳細
工事報告書の作成スタッフ/工事部総務課/未経験OK/急募/車 バイク通勤OK/摂津市
急募【PCスキルを活かした仕事】工事報告書の作成スタッフ
弊社として、1人目の工事部総務課の採用です!
体制や方法についても、相談しながら進めていきますのでプレイングマネージャー的な要素もあるポジションです!
【ワークライフバランスを重視した勤務】
工事報告書の作成や、PR配布、現場作業のお手伝い等
工事に関わる総務的なお仕事なので、ご自身のペースで業務に取り掛かって頂けます!
【必要なものは「PCスキル」だけ】
未経験OK&職歴不問の正社員採用
これから頑張れるあなたの意欲を重視します!
【働きやすい!藤澤産業の5ポイント】
(1)住宅手当や退職金など安心の待遇充実
(2)残業ほぼなし!基本は18時定時帰社
(3)土日祝休みや長期休暇など休み充実
(4)資格取得支援ありで手に職つけられる
(5)創業40年以上で安定経営を継続中
【ぜひ気軽にご応募ください】
頑張りはしっかり給与還元します!
意欲あるあなたの応募をお待ちしています
企業概要:
弊社は、創業から50年以上が経っている老舗企業です。
主たる業務内容は「公共インフラ施設の維持管理業務」であり、上下水道施設(管渠/側溝/桝等)を中心に維持管理や場合によっては改修工事を請け負っている建設系企業です。
履行する業務には、管渠等の排水施設浚渫(清掃)や点検、詳細調査が多く、特殊車両を用いた施工がほとんどです。
一般的にイメージされる「地面を掘り返す」ような土木工事ではありません。
※官公庁関連業務は売上の90%以上、受注者実績売上費65%以上
勤務地:
大阪府摂津市鳥飼八町2-10-19
アクセス:
摂津北IC、摂津南ICより車16分
■車通勤・バイク通勤OK!駐車場完備です
【職種内容】
公共工事を営んでいる弊社の、「工事、業務に係る総務的業務」をお願いします。
【内訳】
・工事/業務成果品(報告書)の作成業務
→Excel、Wordを使用し、マクロ関数の組まれたシートを使用。
→調査業務におけるシステムへの入力と誤記入訂正等
・工事/業務に関わる、住民PRの配布や、事前準備のお手伝い、その他庶務(郵送物の発送や受取、社内掃除等)
・工事/業務への直接的なお手伝い
→報告書作成は、1年を通して繁忙期と閑散期がはっきり分かれます。
閑散期には、現場理解を深める目的と、工事/業務進捗の向上を意図して、現場作業の助手等をお願いする事となります。
職種概要:
弊社の受注した業務(工事)における、工程確認⇒班員調整⇒業務打合せ⇒施工体制決定⇒施工準備⇒本施工⇒中間報告ほか、報告業務⇒成果品作成(報告書作成)を一貫して行って頂きます。
ただし、弊社業務は「班」単位にて施工する事がほとんどで、班員間で、さらには別班の社員とも連携を取りながら業務を進めます。本施工では技術が求められる為、入社後から当分は施工準備や報告書作成
の助手をしていく事となります。
一日の流れ:
※通常時刻通りの現場時(夜間や早出等も月に数回ある場合が御座います)
7:30 出社
7:45 メールチェック、個人段取り
8:00 朝礼(摂津営業所内)
8:10 現場資材最終確認
8:20 現場へ向かう
12:00 昼食
16:00 現場引き上げ
17:00 帰社~備品、資材の清掃やメンテナンス
17:30 作業服洗濯や明日の準備、報告書、報告事項取りまとめ
18:00 定時
報告書や明日の準備報告書、報告事項取りまとめのキリが良い所で退社しています。
受動喫煙対策:オフィス内分煙
受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください)
勤務時間
■8:00~18:00(実働8時間)
■残業ほぼなしで定時退社可能
給与・年収
年収300万円〜450万円
年収3000000円~4500000円
■昇給年1回(入社月)
■賞与年2回(8月・11月)※冬季は組織利益進捗により支給決定
■試用期間3ヶ月
■※試用期間中は月給22万円(固定残業代20時間分・26,000円を含む)となります。
月給22万~35万円+賞与
※上記金額には20時間分・26,000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
待遇・福利厚生
■資格取得手当あり!:
運転免許以外の必要資格は、取得費用をすべて当社で負担します!
「土木施工管理技士1級」「管工事1級」など
■交通費支給あり(規定により支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり
■私服通勤可
■制服・備品は完全無料支給
■車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備)
■住宅手当(月1万円)
■家族・扶養手当(配偶者:5,000円、子一人3,000円/月)
■役職手当
■資格手当(難易度B~Sを区分しており、それぞれの手当てにつき月300円~10,000円の支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
休日・休暇
■週休2日制(土日祝休み)各週土曜日休み
■年末年始(8~10日)・夏季休暇(4~6日)・GW(4~6日)
■慶弔休暇
■有給休暇