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建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。

建設・建築・設備工事スタッフ

正社員

全国型
住所：全国型になります。
・地域限定のコースもご用意しております。※待遇は全国型と異なります。

＜勤務地補足＞
想定勤務地はご意向を踏まえて決定いたします。

＜転勤＞
有

5,000,000円 〜 8,000,000円

月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
＜月給＞
250,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。
■モデル年収：500万円（25歳）～800万円（40歳）※残業・各種手当込

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

社会保障完備
福利厚生
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：独身寮有り（寮定年制度有）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者教育（4半期に1回程度）、その他研修有り
■入社後、建設業経理士又は日商簿記1級、宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り

＜その他補足＞
■作業所手当
■単身赴任手当
■厚生施設
■グループ従業員持株会　など

敷地内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始（各6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）
※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可）

2024年4月2日