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株式会社シンプルウェイ
・男性社員の育休活用実績有
・有給消化率99%
・正社員の時短勤務もOK
・テレワークの実施
・残業代は1分単位で支給(残業は月10時間未満)
・子供手当は成人するまで支給
・月1度、社長がスタッフ全員と面談し意見交換。そこで出た意見は随時反映
・社長も一切ノータッチの社内労務相談ホットラインあり。…etc
これらすべて、現在当社で実施されている制度です。
あまりの待遇の良さに、当社に在籍していた女性スタッフが
他社で働いていたご主人を紹介して入社したケースが2組もあります。
『心身ともに健康的に長く働ける会社でありたい』
『働くスタッフには、スキルアップをして自らの市場価値を高めてほしい』
これが当社代表の大野の考えです。
実際2007年の設立以来、無理に拡大させることなく、着実に成長を続けてきました。
これからも、無理な案件を受注するようなことはありません。
安心できる環境でエンジニアとして成長していきたい!
と考えている方は是非当社の話を聞きに来ませんか?