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■職務内容
中古住宅の仕入れ・リホーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せ致します。
(1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売：自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや、販売会などを通して公開します。住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■サポート体制
入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議がございます。良い事例や共有や市場動向のお話もあるので、ノウハウを蓄積する場として活用ください。

年収例：421万円（入社2年25歳）547万円（入社4年29歳店長）
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

北海道登別市

3,500,000円 〜 5,500,000円

【雇用形態】
正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【給与】
年収：350万円～550万円（経験・実績を考慮）
賞与有無：有
賞与詳細：年4回（業績に応じて）

【勤務時間】
勤務時間：9：00　～　18：00

【時間外労働】
残業有無：有
見込み残業時間：24時間

【加入保険】
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

【試用期間】
試用期間有無：有
期間：3ヶ月
労働条件変更の有無：無

【通勤手当】
通勤手当の有無：有

【各種手当】
宅建手当（月30,000円）、赴任手当、帰省旅費手当
【車両手当】月5000円支給　※環境車両の場合月1万5000円支給、保険代年間1万円支給、その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担

【福利厚生】
階層別研修、リフォームプラン/オンライン家づくり研修、各種エリア勉強会、宅建準備金3万円（初年度のみ）
借り上げ社宅制度：
・単身者：月5万（政令指定都市の場合7万）※会社負担75％
・扶養家族有：月7万（政令指定都市の場合9万）※会社負担75％

【備考】
【インセンティブ】2種類ございます
①目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます=賞与。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
②販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来て、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
【転勤について】就業形態（総合職/広域職）によって転勤の範囲が異なります。ライフプラン等によって選択ください。
①総合職：全国転勤あり、キャリアアップが臨めます。
②広域職：起点となる店舗から半径150km以内の転勤しか発生しません、キャリアアップは店長が上限です。月収が総合職より2万円低いです。

その他
火曜日・水曜日
第2、第4火は出勤し、その週の土日に振休取得等可
夏季・冬期休暇あり年間休日110日

2024年3月29日