キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- サービス・販売・接客 >
- 専門店・量販店・小売系 >
- 店舗開発・マーチャンダイザー >
- 会社名非公開の転職・求人詳細
店舗開発・マーチャンダイザーの他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- マイカー通勤可
- 中途入社5割以上
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
上場企業飲食店のＳＶ候補【地域限定職可能】残業代1分単位支給！昇進昇級しっかり♪
募集要項
仕事詳細
〈勤務時間〉
09:00~23:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
管理店舗数
5～10店舗程度
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。
■研修制度
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。
09:00~23:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
管理店舗数
5～10店舗程度
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。
■研修制度
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。
職種
店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
〈勤務地〉
全国各地域
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
（地域限定職も選択可能）
全国各地域
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
（地域限定職も選択可能）
給与・年収
5,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収：500万円~900万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
● ５～１０店舗のマネジメント担当 （年収500万～600万）
●２０～５０店舗のマネジメント担当 （年収600万～700万）
●売上３０億円以上のマネジメント （年収700万～900万）
〈補足情報〉
■昇給（給与見直し）年2回（4月、10月）
■賞与年2回(6月、12月）
■インセンティブ制度：年2回（3月・9月）
※会社業績による。
※昨年は業績好調により支給実績あり！
想定年収：500万円~900万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
● ５～１０店舗のマネジメント担当 （年収500万～600万）
●２０～５０店舗のマネジメント担当 （年収600万～700万）
●売上３０億円以上のマネジメント （年収700万～900万）
〈補足情報〉
■昇給（給与見直し）年2回（4月、10月）
■賞与年2回(6月、12月）
■インセンティブ制度：年2回（3月・9月）
※会社業績による。
※昨年は業績好調により支給実績あり！
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：113日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：月間21日勤務（7～10日休み） ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍するＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています
〈福利厚生・諸手当〉
社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 （月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給） ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）
休日：シフト制
年間休日：113日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：月間21日勤務（7～10日休み） ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍するＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています
〈福利厚生・諸手当〉
社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 （月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給） ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）
求人更新日
2024年4月15日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
海外でも200店舗以上、日本でも47都道府県国内で約830店舗に拡大。
2026年には1000店舗の展開を目指しています。
これまでも、そしてこれからも今までの常識に捉われず、「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を追求し、顧客体験"No１"企業を目指していきます！
2026年には1000店舗の展開を目指しています。
これまでも、そしてこれからも今までの常識に捉われず、「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を追求し、顧客体験"No１"企業を目指していきます！
その他・PR
- おすすめポイント
- ＳＶの先にはエリアマネージャー（約30店舗を担当）更には営業部長、新業態立ち上げなど多くのチャンスがあります。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている方も多数います。
応募方法
応募資格
〈必須条件〉
・普通自動車免許
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
〈あるとよい条件〉
・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方
・店舗運営において教育に力を入れてきた経験
・普通自動車免許
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
〈あるとよい条件〉
・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方
・店舗運営において教育に力を入れてきた経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:546万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
