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アナログ回路設計・開発の他の求人はこんなものがあります

タカヤ株式会社

【岡山/井原市】電子回路設計　※創業120年以上/国内売上294億円タカヤグループ【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 487万円〜608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円〜338,000円 ＜月給＞ 271,000円〜338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定。 ※上記年収には、想定される残業手当（月25時間）を含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県
タカヤ株式会社の求人情報

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【岡山】電気・電子系エンジニア（FPGA・デジタルアナログ回路設計）◆充実の教育体制／プライム上場G【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円〜335,000円 ＜月給＞ 245,000円〜335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定です。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県
株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人情報

マイクロクラフト株式会社

【岡山】電気設計◆第二新卒歓迎／転勤無／自社開発／有休実績平均12日／世界シェアトップクラスの技術力【エージェントサービス求人】

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜216,000円 固定残業手当/月：30,000円〜34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円〜250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県
マイクロクラフト株式会社の求人情報

マツダ株式会社

【ポジションサーチ】制御系設計開発（電駆/EV/パワートレイン領域）U・Iターン歓迎【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 450万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 ＜月給＞ 200,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マツダ株式会社の求人情報

株式会社ヒップ

【中国・四国エリア勤務】回路設計(デジタル)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜400,000円 ＜月給＞ 225,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社メイテック

【中四国】電気・電子設計　※30歳600万円も可能／上流案件／東証プライム市場上場･無借金経営【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜500,000円 ＜月給＞ 240,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 ■モデル年収：残業、その他各種手当込 30歳　632万円(月収40万円/賞与149万円) 35歳　684万円(月収44万円/賞与153万円) 40歳　746万円(月収48万円/賞与164万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社メイテックの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 始業10時以降

株式会社メイテック

【岡山】回路設計

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
電気・電子回路設計開発を担当していただきます。

【職務詳細】
大手有名メーカーや一部・二部上場企業を中心としたモノづくりの現場における、アナログ、デジタル回路設計（マイコン周辺回路／制御回路／無線回路／高周波回路・電源回路等）、解析／評価、LSI開発等。

【プロジェクト例】
■自動車関連
電気自動車電装・電子部品の設計
■航空・宇宙関連
航空機の電装設計
■生産設備関連
食品生産設備の制御設計
■デジタルカメラ関連
CMOSイメージセンサのレイアウト設計／画像処理機能設計
■スマートフォン・携帯電話関連
RF高周波回路の設計
ほか、多数。
職種
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岡山県
プロジェクトによる
給与・年収
4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：480万～800万

　■月給制：月額250000円
　■給与：480万～800万
　■賞与：■賞与年2回（6・12月）　
　■昇給：あり　※個人業績に基づき実施
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：3ヶ月
　■待遇■
　社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」等

　■勤務時間：9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）
　■休憩：12時00分～13時00分（60分）
　■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
求人更新日
2024年4月25日

求人の募集元企業

会社名
株式会社メイテック
設立日
2023年4月3日（創業：1974年7月17日）
資本金
8億円
事業内容
【事業内容】(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価

【会社の特徴】～東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～

・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
・福利厚生充実！→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポートします。
・エンジニアを成長させる環境／制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※社内SEポジションはSPI検査実施可能性有

応募方法

応募資格
【必須】
・理系高校、大学等で左記業務に関連する基礎知識がある方
・回路設計、解析、評価経験1年以上

【尚可】
・回路設計、解析、評価経験3年以上

【数字でみる同社のおすすめポイント】
★エンジニアの稼働率：97.8％（2017年度平均）
☆平均技術単価は業界平均の1.5倍：5,166円　
★社内技術研修：683講座（2018年3月時点）※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を開催
☆エンジニアの平均有給取得日数：15.69日／年
★取引社数：大手メーカーを中心に延べ4,000社、常時約1,200社。

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。