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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
株式会社グラスト
営業（メディケアサポート事業部・ポテンシャル）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
メディケアサポート事業部にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■誰に：担当企業（介護施設や、病院などの医療機関）
■何を：求めるスキルに最適な人材を
■手法：電話でのアポイント（1日70～80件目標）、訪問など
◇業務内容一例◇
・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング
・求人方法の企画や提案
・求人広告の作成
・企業に相応しい人材のアテンド
・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー
・求職者への仕事提案
◇メディケアサポート事業部について
介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。
ゆくゆくはアドバイザー業務も兼任いただきます。
メディケアサポート事業部にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■誰に：担当企業（介護施設や、病院などの医療機関）
■何を：求めるスキルに最適な人材を
■手法：電話でのアポイント（1日70～80件目標）、訪問など
◇業務内容一例◇
・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング
・求人方法の企画や提案
・求人広告の作成
・企業に相応しい人材のアテンド
・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー
・求職者への仕事提案
◇メディケアサポート事業部について
介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。
ゆくゆくはアドバイザー業務も兼任いただきます。
職種
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【本社】〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F
※配属により異なる
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F
※配属により異なる
給与・年収
3,500,000円 〜 4,500,000円
待遇・福利厚生
年収：350万～450万
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与
■昇給：有（年2回）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：2ヶ月～6ヶ月
■待遇■
交通費（上限月2万）、残業手当、社内イベントあり、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート（失恋休暇）、グライブラリー（ブックシェア）、アクティブサポート制度、アメニティ完備
■勤務時間：9時30分～18時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与
■昇給：有（年2回）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：2ヶ月～6ヶ月
■待遇■
交通費（上限月2万）、残業手当、社内イベントあり、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート（失恋休暇）、グライブラリー（ブックシェア）、アクティブサポート制度、アメニティ完備
■勤務時間：9時30分～18時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
◇年間休日124日◇完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始
求人更新日
2024年5月27日
求人の募集元企業
会社名
株式会社グラスト
設立日
2005年10月
資本金
5,000万円 ※売上実績126億(2022年9月
事業内容
【事業内容】■オフィスサポート事業部 ■メディケアサポート事業部
【会社の特徴】2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の人手不足に関する課題を解決してきました。
確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。
この躍進は、個々のメンバーの「成長意欲」に支えられてのもの。
そんな自社の社員に対しての支援にもこだわっています。
イチからスタートできる教育制度や働きやすい環境、
業績が好調な成長企業、近年はワークライフバランスにも取り組み従業員満足度も急成長中。
【会社の特徴】2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の人手不足に関する課題を解決してきました。
確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。
この躍進は、個々のメンバーの「成長意欲」に支えられてのもの。
そんな自社の社員に対しての支援にもこだわっています。
イチからスタートできる教育制度や働きやすい環境、
業績が好調な成長企業、近年はワークライフバランスにも取り組み従業員満足度も急成長中。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接※選考回数が変更となる可能性があります。
応募方法
応募資格
【必須】
・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方
・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方
★入社後は・・・
入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。
★キャリアプラン
【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方
・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方
★入社後は・・・
入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。
★キャリアプラン
【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:380万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
