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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
パナソニック株式会社
【東京：リモート】グローバルM＆A
募集要項
仕事詳細
＜同社について＞
人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。
2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドの下でそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。
【職務概要】
空調事業において、事業の発展拡大のため、調査・企画、M＆A・アライアンスのコーディネーションを担当いただきます。
【職務詳細】
・空質空調社戦略、各事業の戦略を理解し、M＆A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシングを実施
・M＆A戦略企画の実施や、各種資料作成
・ターゲット市場分析及び競合他社動向に対するドキュメンテーション
・買収・少額出資のスキーム検討・提案、PMOとしてのチーム組成及び推進
・デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結などのエグゼキューション業務と社内承認プロセスを進める為の資料作成
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの推進・立上げ
※対象会社へ出向頂く可能性があります。
人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。
2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドの下でそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。
【職務概要】
空調事業において、事業の発展拡大のため、調査・企画、M＆A・アライアンスのコーディネーションを担当いただきます。
【職務詳細】
・空質空調社戦略、各事業の戦略を理解し、M＆A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシングを実施
・M＆A戦略企画の実施や、各種資料作成
・ターゲット市場分析及び競合他社動向に対するドキュメンテーション
・買収・少額出資のスキーム検討・提案、PMOとしてのチーム組成及び推進
・デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結などのエグゼキューション業務と社内承認プロセスを進める為の資料作成
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの推進・立上げ
※対象会社へ出向頂く可能性があります。
職種
経理、財務、投資銀行業務
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩約5分／JR各線「新橋」駅より徒歩約8分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩約5分／JR各線「新橋」駅より徒歩約8分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～1000万
■月給制：月額333000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
■勤務時間：8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙
■月給制：月額333000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
■勤務時間：8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
パナソニック株式会社
設立日
1935年12月1日
資本金
2,590億円（パナソニックグループ）
事業内容
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
【会社の特徴】同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
【会社の特徴】同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接2～3回→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・M＆A業務経験
・事業会社での企画業務経験
※経営企画、事業企画での戦略の立案・実行経験を想定
・英語力（ビジネスレベル）
【尚可】
・M＆A後のPMIの経験
＜リモート：有＞
出社頻度 週3回程度
出社とテレワークをバランス良く取り入れている業務スタイルです。
・M＆A業務経験
・事業会社での企画業務経験
※経営企画、事業企画での戦略の立案・実行経験を想定
・英語力（ビジネスレベル）
【尚可】
・M＆A後のPMIの経験
＜リモート：有＞
出社頻度 週3回程度
出社とテレワークをバランス良く取り入れている業務スタイルです。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような電機・家電・ＡＶ機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、電機・家電・ＡＶ機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:370万円です。男女比は男性・78%：女性・22%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。電機・家電・ＡＶ機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
