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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
【神奈川：リモート】採用戦略・マーケティング
募集要項
仕事詳細
【職務詳細】
事業の継続的な成長に向けて、採用マーケティング＆戦略を構築すると共に、企業認知度向上に向けたブランディング活動を推進いただきます。
■採用戦略・マーケティング
経営戦略／事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築し、さらなる採用力強化の為に、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行います。
・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課題抽出・分析
・新規各種取組みの効果測定等しくみづくりを行い、スピーディな採用活動へのフィードバック
・採用市場動向調査、他社分析、求職者(学生・キャリア）の意識・行動特性調査
・人財要件把握と求める人物像の提示
■採用ブランディング推進
採用ブランディングにより求職者の認知・興味の向上と母集団形成を行います。
・コーポレートコミュニケーション部門と連携した、採用HP、採用ツイッター、イントラの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および企業ページの充実化、各種イベント企画、運営
・適切な媒体・コンテンツを通じた企業の魅力訴求、求職者の認知・興味の向上、母集団形成
（デジタルコミュニケーション、デジタルマーケティングを強化）
・大学・キャリアセンターとの関係構築
・エージェント(各種メディア・求職サイト)、コミュニティとの接点構築
事業の継続的な成長に向けて、採用マーケティング＆戦略を構築すると共に、企業認知度向上に向けたブランディング活動を推進いただきます。
■採用戦略・マーケティング
経営戦略／事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築し、さらなる採用力強化の為に、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行います。
・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課題抽出・分析
・新規各種取組みの効果測定等しくみづくりを行い、スピーディな採用活動へのフィードバック
・採用市場動向調査、他社分析、求職者(学生・キャリア）の意識・行動特性調査
・人財要件把握と求める人物像の提示
■採用ブランディング推進
採用ブランディングにより求職者の認知・興味の向上と母集団形成を行います。
・コーポレートコミュニケーション部門と連携した、採用HP、採用ツイッター、イントラの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および企業ページの充実化、各種イベント企画、運営
・適切な媒体・コンテンツを通じた企業の魅力訴求、求職者の認知・興味の向上、母集団形成
（デジタルコミュニケーション、デジタルマーケティングを強化）
・大学・キャリアセンターとの関係構築
・エージェント(各種メディア・求職サイト)、コミュニティとの接点構築
職種
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分
給与・年収
7,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
年収：750万～1000万
■月給制：月額500000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヵ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■月給制：月額500000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヵ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇
年間休日131日（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
設立日
2022年4月
資本金
2,590億円（パナソニックグループ）
事業内容
【事業内容】車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
【会社の特徴】グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。
同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
【会社の特徴】グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。
同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・中小／ベンチャー企業の採用担当（または責任者）としての実務経験
（母集団形成・採用広報・選考活動の一連のサイクルを経験している方）
・企業におけるブランディングや、マーケティングの経験
【尚可】
・採用活動の経験と採用広報、デジタルコミュニケーションの経験
・マーケティング・分析、統計解析業務等のデータアナリスティクスに関する知識・経験
・宣伝広報／マーケティングの経験、かつデジタルおよびリアルの両面の経験
※将来的に転勤の可能性もあり（国内・海外）
・中小／ベンチャー企業の採用担当（または責任者）としての実務経験
（母集団形成・採用広報・選考活動の一連のサイクルを経験している方）
・企業におけるブランディングや、マーケティングの経験
【尚可】
・採用活動の経験と採用広報、デジタルコミュニケーションの経験
・マーケティング・分析、統計解析業務等のデータアナリスティクスに関する知識・経験
・宣伝広報／マーケティングの経験、かつデジタルおよびリアルの両面の経験
※将来的に転勤の可能性もあり（国内・海外）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような自動車・輸送機器関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・輸送機器関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:514万円です。男女比は男性・90%：女性・10%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・輸送機器関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
