待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収:500万円~2,000万円
月給:30万円~35万円
賞与回数:3回
〈年収例〉
★想定年収:500~2000万円
【実例】
入社3年シニアマネージャー
個人粗利実績:7,470万円
月額60万円、年間インセンティブ1,289万円、
決算賞与114万円、総年収2,123万円
入社5年ディレクター
個人粗利実績:8,943万円
月額90万円、年間インセンティブ2,071万円、
決算賞与210万円、総年収3,301万円
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度
補足情報:
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給
■住宅手当:指定エリア内居住者に月3~5万円の住宅補助
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(MBA、税理士、宅建、簿記検定、パソコンスキル)、書籍購入費全額補助、海外研修 ※資格を全額支援
■自己啓発支援(講座やセミナー等、申請していただければ受講可能)
<その他補足>
■慶弔金制度 ■東急ハーヴェスト・リロクラブ ■スポーツジム法人会員 ■デュアルモニタ完備 ■iPhone貸与 ■フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー。社内冷蔵庫に数種類のドリンク常備) ■成約食事会 ■社員旅行(海外/その他懇親会) ■社内連絡ツールとしてLINEWORKS導入をしている他、各種システムを積極的に導入し業務効率化を図っています。