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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業企画・戦略
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。
事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。
【職務詳細】
・事業計画の策定（事業戦略および売上・収支計画立案）
・上記計画推進のためのモニタリング設計（業績管理、顧客管理、収支管理、KPI設計～運用まで）
☆★ポジションの魅力★☆
事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて事業経営を推進する上での企画スタッフとしての広い経験を積むことが可能です。
また、事業企画スタッフは戦略を描くだけでなく、事業としての意思決定・投資判断にも参画します。
中長期視点での戦略性・収益性の判断が求められますが、ボードメンバー(統括部長・部長クラス)と一緒に戦略的かつスピーディーな事業経営を推進していくことができます。
事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。
事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。
【職務詳細】
・事業計画の策定（事業戦略および売上・収支計画立案）
・上記計画推進のためのモニタリング設計（業績管理、顧客管理、収支管理、KPI設計～運用まで）
☆★ポジションの魅力★☆
事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて事業経営を推進する上での企画スタッフとしての広い経験を積むことが可能です。
また、事業企画スタッフは戦略を描くだけでなく、事業としての意思決定・投資判断にも参画します。
中長期視点での戦略性・収益性の判断が求められますが、ボードメンバー(統括部長・部長クラス)と一緒に戦略的かつスピーディーな事業経営を推進していくことができます。
職種
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅より徒歩7分
JR各線「田町」駅より徒歩7分
給与・年収
7,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
年収：706万～850万
■月給制：月額380000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(6月・12月) ※業績賞与
■昇給：有
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■月給制：月額380000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(6月・12月) ※業績賞与
■昇給：有
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
設立日
1989年10月1日
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）
【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。
応募方法
応募資格
【必須】
・フラットにありたい状態を描き、その実現に向けたプロセス設計～推進を、既存のやり方に捉われず粘り強く実行できる方。
（領域・職種問わず、同様の経験がある方）
・論を持って判断や示唆ができる方。データ分析やProsCons等、第三者に納得度高く説明することができる方。
【尚可】
・統括業務（収支管理含む）
・事業単位でのKPIマネジメント（設計～運用まで）
・営業企画、事業計数マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・HR領域での経験
・フラットにありたい状態を描き、その実現に向けたプロセス設計～推進を、既存のやり方に捉われず粘り強く実行できる方。
（領域・職種問わず、同様の経験がある方）
・論を持って判断や示唆ができる方。データ分析やProsCons等、第三者に納得度高く説明することができる方。
【尚可】
・統括業務（収支管理含む）
・事業単位でのKPIマネジメント（設計～運用まで）
・営業企画、事業計数マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・HR領域での経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
