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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【大阪】RPOコンサルタント（即戦力）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
プロジェクトマネージャー（以下PM）として顧客の採用課題に向き合い、
目標達成に向けての課題解決・採用活動をチームで行います。
【職務詳細】
顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案
・人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、
社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計／品質管理
・採用実務
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理
（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導／育成
プロジェクトマネージャー（以下PM）として顧客の採用課題に向き合い、
目標達成に向けての課題解決・採用活動をチームで行います。
【職務詳細】
顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案
・人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、
社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計／品質管理
・採用実務
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理
（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導／育成
職種
人事、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪ナレッジキャピタル7階K711
JR各線「大阪」駅より徒歩6分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
グランフロント大阪ナレッジキャピタル7階K711
JR各線「大阪」駅より徒歩6分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
給与・年収
5,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～600万
■月給制：月額331000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種社会保険完備（厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険）、団体生命保険、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づきます）
■勤務時間：9：30～18：30
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額331000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種社会保険完備（厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険）、団体生命保険、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づきます）
■勤務時間：9：30～18：30
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
求人更新日
2024年4月19日
求人の募集元企業
会社名
レジェンダ・コーポレーション株式会社
設立日
1996年10月
資本金
2,402万円
事業内容
【事業内容】■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発
【会社の特徴】◆日本で人事アウトソーシングを確立させたパイオニア的存在。高いプロジェクトリピート率が信頼の証。
・1996年の創業以来、日本を代表する大企業から成長が著しいベンチャー企業まで累計700社以上を支援。
・世の中を動かすようなビジネスの実現においては人材採用が必ず課題に。同社はそんな話にも関わりがある「知る人ぞ知る」存在です。
・顧客と徹底的に向き合うスタンスが根付いているため、その品質の高さは口コミで拡がり、サービスのリピート率は90％以上。
・主流となった「オンライン会社説明会」も実は同社がリーディング企業となっています。
【会社の特徴】◆日本で人事アウトソーシングを確立させたパイオニア的存在。高いプロジェクトリピート率が信頼の証。
・1996年の創業以来、日本を代表する大企業から成長が著しいベンチャー企業まで累計700社以上を支援。
・世の中を動かすようなビジネスの実現においては人材採用が必ず課題に。同社はそんな話にも関わりがある「知る人ぞ知る」存在です。
・顧客と徹底的に向き合うスタンスが根付いているため、その品質の高さは口コミで拡がり、サービスのリピート率は90％以上。
・主流となった「オンライン会社説明会」も実は同社がリーディング企業となっています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
応募方法
応募資格
【必須】
■基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
■採用担当／人材業界法人担当経験／BPOのいずれかのご経験
■以下いずれかの経験がある方
・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験
・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験
【尚可】
・5名以上のマネジメント経験
・事業立ち上げ／事業開発の経験
■基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
■採用担当／人材業界法人担当経験／BPOのいずれかのご経験
■以下いずれかの経験がある方
・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験
・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験
【尚可】
・5名以上のマネジメント経験
・事業立ち上げ／事業開発の経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:494万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
