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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社HOWA
【愛知】人事_課長候補
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて人事業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事部門の課の課長業務または課長補佐業務
・人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など
【主力製品】
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム 他
【独立系企業の特権】
国内は日産やトヨタを含む全自動車メーカー、海外はPeugeot-Citroen・Volkswagen等と幅広い取引があります。
【組織の強み】
同社では2018年4月、CSR推進課を新設しました。専任部署を立ち上げたことにより、従来以上に体系的な取り組みが可能な体制となり、同社のCSR活動の一層の向上を目指して、施策展開に取り組んでいます。
同社にて人事業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事部門の課の課長業務または課長補佐業務
・人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など
【主力製品】
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム 他
【独立系企業の特権】
国内は日産やトヨタを含む全自動車メーカー、海外はPeugeot-Citroen・Volkswagen等と幅広い取引があります。
【組織の強み】
同社では2018年4月、CSR推進課を新設しました。専任部署を立ち上げたことにより、従来以上に体系的な取り組みが可能な体制となり、同社のCSR活動の一層の向上を目指して、施策展開に取り組んでいます。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
愛知県春日井市味美白山町2-10-4
東海交通事業城北線「味美」駅より徒歩7分
東海交通事業城北線「味美」駅より徒歩7分
給与・年収
6,500,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収：670万～770万
■月給制：月額326000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、通勤手当、家族手当、語学手当、財形貯蓄、住宅手当、役職手当、別居手当、団体生命保険、保存年休制度（最大60日まで）、他
■勤務時間：8：30～17：30※フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額326000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、通勤手当、家族手当、語学手当、財形貯蓄、住宅手当、役職手当、別居手当、団体生命保険、保存年休制度（最大60日まで）、他
■勤務時間：8：30～17：30※フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間121日、完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年末年始、他※トヨタカレンダーに準ずる
求人更新日
2024年4月22日
求人の募集元企業
会社名
株式会社HOWA
設立日
1955年3月
資本金
3億240万円
事業内容
【事業内容】自動車用内装部品の製造販売
【会社の特徴】同社は自動車内装全体を一括して受注するTier1システムサプライヤーです。
近年、世界規模で環境問題が提起され、リサイクルやリユースなどが一般的になりつつあります。
同社では約60年前からアパレル業界で廃棄される端材をリサイクルし、高品質・高性能な内装製品を生産してきました。
その他の廃材もリサイクルし数々の技術革新を実現してきました。
同社は国内のほとんどのカーメーカーと取引がある独立系メーカーです。
ヘッドライナー、ドアトリム、ラッゲージトリムをはじめとして、
自動車に乗り込んだ際に目に映る製品の多くを生産してきた同社は、その技術力を評価され、
大手完成車メーカーから内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業になりました。
【会社の特徴】同社は自動車内装全体を一括して受注するTier1システムサプライヤーです。
近年、世界規模で環境問題が提起され、リサイクルやリユースなどが一般的になりつつあります。
同社では約60年前からアパレル業界で廃棄される端材をリサイクルし、高品質・高性能な内装製品を生産してきました。
その他の廃材もリサイクルし数々の技術革新を実現してきました。
同社は国内のほとんどのカーメーカーと取引がある独立系メーカーです。
ヘッドライナー、ドアトリム、ラッゲージトリムをはじめとして、
自動車に乗り込んだ際に目に映る製品の多くを生産してきた同社は、その技術力を評価され、
大手完成車メーカーから内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業になりました。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
人財開発関連の業務経験（教育・研修など）5年以上
5名以上のマネジメント経験
人財開発関連の業務経験（教育・研修など）5年以上
5名以上のマネジメント経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような自動車・輸送機器関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・輸送機器関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:505万円です。男女比は男性・89%：女性・11%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・輸送機器関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
