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リサーチ・分析の他の求人はこんなものがあります

株式会社テクノヴァース

初級インフラエンジニア/実務未経験OK/応募資格満たす方全員面接/土日夜間面接OK/前職給与保証/リモート可

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼エンジニア経験をお持ちの方、前職給与保証します／ ◆月給25万～70万円 ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代なし！残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
株式会社テクノヴァースの求人情報

株式会社Amazia Link

【インフラ・クラウドエンジニア】モダンな開発が多数！豊富な案件から選択可（フルリモOK）＆年収UP確約

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円～80万円＋決算賞与 ★想定年収360万円～960万円 ◆月給例 ■経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ■経験8年以上の方：月給54万円～＋決算賞与 ■経験5年以上の方：月給45万円～＋決算賞与 ■経験3年以上の方：月給37万円～＋決算賞与 ■経験1年以上の方：月給30万円～+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円～＋決算賞与 ※月給には月30時間分(（56,130円～）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 （その間給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。 　(契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) 【賞与について】 決算賞与あり（業績による）
株式会社Amazia Linkの求人情報

株式会社Necmos

ITエンジニア◆還元率最大93%以上！平均で年収160万円UP／フルリモートOK／案件選択自由

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◎還元率83~93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,600円～108,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円　※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円　※月給約80万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】貸しオフィス活用や社内DX化の推進、無駄な固定費の削減
株式会社Necmosの求人情報

株式会社C Addition

インフラエンジニア／フルリモートOK／入社者全員が年収UP！平均で170万円UP／案件選択自由／残業ほぼなし

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
株式会社C Additionの求人情報

株式会社スカラコミュニケーションズ【東証プライム上場グループ】

【インフラエンジニア】経験半年～OK*現状フルリモートも可能*自社サービスあり*100％直請け*前給UP保証

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
☆前職給与以上を保証！ 最低前職の給与以上の年収を保証いたします。 月給：25万円～70万円＋賞与年4ヵ月分 ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業代（月30時間／4万円～12万円）を含みます ※超過分は別途支給します 【賞与について】 ◆年2回（6月・12月）
株式会社スカラコミュニケーションズ【東証プライム上場グループ】の求人情報

AnimaAffect株式会社

インフラエンジニア/前職給与保証/案件選択制/年休130日/フルリモートメイン/フルフレックス制/賞与年3回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
《前職給与保証》 ■年俸制：450万円以上+期末賞与あり ※年俸額を15分割し月額として12か月分、賞与2回の合計を3か月分として支給 ┗年俸とは別で評価に応じた期末賞与を支給します ※前職年収、個人能力、ポテンシャルを考慮します ※固定残業代57,000円（30時間分）を含みます ※超過分は全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） 【賞与について】 賞与年2回（3ヶ月分）+期末賞与の支給あり！それぞれの評価や案件単価に応じて、期末賞与が増えていきます◎
AnimaAffect株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2024年04月04日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 駅チカ

株式会社i-plug

【愛知】データエンジニア

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
データ分析基盤の構築をお任せします。
同社のサービスであるOfferBoxのデータを活用したBI基盤の構築やビッグデータの処理を開発いただきます。
同社の事業戦略に密接に関わる機能の開発です。

【職務詳細】
・データ整備および分析活用を推進する組織の立ち上げ
・データレイク、データウェアハウス、データマートの構築、運用
・BIツールの導入、運用
・ビッグデータ処理の開発
・ABテストを効率的に行うための仕組みの開発

■ミッション
・データ分析基盤の構築、導入
・データ分析基盤の利用方法の確立
・データ分析に関する開発業務体制、保守および運用業務プロセスの確立
職種
リサーチ・分析、データベース系SE
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
愛知県名古屋市中区栄3-7-13コスモ栄ビル6階
名古屋市営地下鉄各線「栄」駅より徒歩4分
給与・年収
7,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
年収：700万～1000万

　■年棒制：月額583333円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
　■賞与：年俸制のためなし
　■昇給：年2回
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：3ヶ月
　■待遇■
　交通費全支給 、在宅勤務手当（9千円／月）、スーパーフレックスタイム制度、Wワークカチ制度（副業制度）、企業型確定拠出年金、技術書籍購入、セミナー参加補助、ワクフェス（社内交流費用補助）、MacBookAir支給　など

　■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
　■休憩：60分
　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～、夏季休暇、年末年始休暇　など
求人更新日
2024年4月4日

求人の募集元企業

会社名
株式会社i-plug
設立日
2012年4月18日
資本金
656,674千円（2023年3月末時点）
事業内容
【事業内容】オファー型就活「OfferBox」、転職後の定着を目指す求職者と企業のマッチングプラットフォーム「PaceBox」、適性検査ツール「eF-1G」、業界特化型就活イベント「Tsunagaru就活」、大学事業領域：教育プラットフォーム「キャリア大学」、会員制ラウンジ「HELLO,VISITS」

【会社の特徴】同社は、キャリアを支援する”つながり”の創造に取り組むテックカンパニーです。
「人と企業、人と情報」といった新たな”つながり”をつくることにより”なりたい自分”を見つけ、
”なりたい自分”に近づくことができるような、あらゆる人の自己実現を成せる未来を目指しています。
中長期的な事業のビジョンとしては、新卒採用領域・中途採用領域といった枠組みを越えて
個人のキャリアを支援するデータベースプラットフォームを構想しています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→一次面接（並行して適性検査）→最終面接※場合により変更になる可能性があります。
※ポジションによってはリファレンスチェクあり

応募方法

応募資格
【必須】
データ分析基盤構築に関して、下記のいずれかの知見または実践した経験
・データ整備および分析活用を推進する組織の構築、運営
・データレイク、データウェアハウス、データマートの設計、構築
・BIツールの導入経験
・ABテスト基盤の構築、運用経験　
・メタデータマネジメント
・Elasticsearchの導入、スキーマ設計
・BigQueryの導入、スキーマ設計
・HadoopまたはSparkを用いた分散処理の基盤構築、プログラミング

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:415万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。