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掲載期間:2024年02月24日〜2024年04月26日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 賞与あり
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 女性活躍中

大成株式会社 西日本FMセクター 第4部

【ホテル清掃現場の責任者候補】未経験歓迎◆女性活躍中

【安定◎】進化する老舗企業で、キャリアを磨こう。

*:可能性を広げよう!
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マネジメント経験を活かしたいと考えているなら、安定企業でさらにスキルアップしませんか。現場がうまく回るよう、それぞれの人の気持ちを考えて気配りを大切にしていた。——そんなあなたのコミュニケーション力を、思う存分に発揮してください!

*:有名ホテルを支える
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提携先の人気ホテルが、あなたの活躍の舞台です。清掃現場のチーム力を高めることが、お客様の快適なホテルライフにつながります。ホテルの稼働率が上がったり、トラベルサイトのレビューで高評価を受けたりすると、仕事のやりがいを感じるでしょう。

*:月給30万円以上
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事業が安定しているからこそ、あなたの可能性に期待して月給30万円以上(想定年収400万~500万円)からお迎えします。しっかりと収入を得られるから、家族を大切にしながら働きたい方にもオススメ。会社全体でイクメンも活躍しています!

*:オフも大切に
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お休みは完全週休2日制(シフト制/月8~9日)で、年間休日105日と しっかり休めます。また、自らスケジュールを管理して、閑散期に有給を使って連休取得も可能。韓国、タイ、台湾などへ海外旅行に出かける社員も。

募集要項

仕事詳細
提携先の有名ホテル(名古屋市内)で、クリーンマネジメント全般をお任せします。
★1つのホテルを担当
★資格取得全額支援
★キャリアパス豊富
★創業65年の安定企業!

【 クリーンマネジメントとは? 】
有名ホテルの清掃現場責任者(リーダー)として、清掃スタッフの労務管理、品質管理、経費管理などを行ないます。清掃現場を運営するにあたりカギを握るポジション。副責任者(サブリーダー)と力を合わせて、お客様の快適なホテルライフを支えてください!

【 具体的には 】
□労務管理
清掃スタッフのシフト作成や出勤調整、相談対応などの勤務管理を担当します。
□清掃指導
スタッフに対し、ホテル客室清掃の指導を行います。
□品質管理
スタッフが客室を清掃した後、その部屋の仕上がり具合をチェック。
□業務報告
本社スタッフとホテルスタッフと連携し、業務連絡や情報共有をします。
□経費管理
ホテルの客室稼働に応じて、経費をコントロールします。 and more.

※主な役割はマネジメント業務なので、客室清掃ほぼありません。ホテルのデスクでコツコツと仕事に向き合うよりも、現場の清掃スタッフとしっかりと向き合える環境です。


Check point!


◎:経験を活かせる
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何かしらのマネジメント経験があれば、スキルが浅い方も活躍できます。研修制度が充実していますので、業界未経験から安心してスタートできる環境です。清掃やホテル業界の経験者は大歓迎!

◎:業界トップクラス企業
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創業65年にわたり、総合ビルメンテナンス事業を展開している当社。長年培った基盤のもと、着実に売上を伸ばし続けてきました。安定した土台を活かして、さらなる事業拡大を目指しています!

☆カジュアル面談も実施中
☆賞与あり
☆退職金制度
☆地域限定正社員
職種
清掃関連職、建築・施工・設備工事系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
愛知県名古屋市内の各ホテル
愛知県名古屋市
勤務時間
シフト制 ※1日の実働時間 8時間00分

■シフト例
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00
13:00~22:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
1日1~2時間程度
給与・年収
月給300,000円~+管理職手当+残業手当 ※経験・年齢などを考慮し決定します

【初年度年想定収】
400万~500万
待遇・福利厚生
昇給有
賞与年2回
役職手当
資格手当
制服貸与
交通費全額支給
資格取得支援制度
家賃補助
保養所(ひるがの・白馬・軽井沢)
企業型確定拠出年金(職場つみたてNISA)
受動喫煙対策:屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
1~3ヶ月 月給250,000円
■加入保険
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
休日・休暇
・完全週休2日/シフト制
・年間休日104日
・有給休暇10日 ※初年度
・慶弔休暇
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
大成株式会社 西日本FMセクター 第4部
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄3-31-12(大成ビル)
設立日
1959年10月2日
資本金
8億2230万円
代表者
代表取締役 加藤 憲博
従業員数
5,736名 ※令和2年11月末現在
URL
http://www.taisei-bm.co.jp/
事業内容
ビルメンテナンス業、警備業、駐車場の管理、建築・土木工事全般に関する請負、労働者派遣事業、建物・公共施設等の運営管理に関する請負ならびにコンサルティング

その他・PR

【環境◎】ホテルの清掃管理の世界は行き届いている。
◇:ホテル専任制
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複数ホテルの清掃現場を管理するのではなく、名古屋市内の1つのホテルをお任せします。提携先とは長年のお付き合いがあり、ホテルスタッフと連携を図りやすいです。より良いホテルをつくる一員として、誇りをもって働けますよ。

◇:協力体制も万全
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あなたには責任者候補をお任せしますが、副責任者と協力しながらホテルの清掃現場を管理します。それに人当たりのやさしい本社のスタッフも、いつでも相談に乗ります。全てを一人で抱えることはないので、安心してくださいね。

◇:高い定着率
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当部署では、20名の清掃現場責任者が活躍中。元カフェチェーンSV、アパレル店長、人材派遣営業、ビルメンテナンス管理者など、先輩たちの出身業界はさまざま。社員の約半数が入社20年以上で、平均勤続年数10年程と定着率は抜群!

◇:安心の福利厚生
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社会保険完備に加えて、総合福祉団体保障にも加入しており、生命保険への団体割引加入も可能。ずっと働いている社員に対して、永年勤続表彰制度も。また、退職金・退職年金制度や、財形貯蓄、企業型確定拠出年金(職場つみたてNISA)もあり、定年後のセカンドライフも安心です。
【成長◎】ていねいな教育体制で広がるキャリア。
☆:座学とOJT
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入社後は、ホテル業界や安全衛生の知識、清掃業務などを学びましょう。座学と並行して、上司や先輩と一緒に行動して、清掃スタッフとのコミュニケーションの図り方やシフトの作り方などを覚えましょう。1つひとつは難しくないため、独り立ちは半年後を目安にしています。

☆:定期的な研修
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年2回、本社主催のキャリアアップ研修があります。責任者研修(初任者)、責任者フォローアップ研修では、社員同士が交流できる場も。そのほか、専門スキルを高める研修もあり、社員の中長期的なキャリア形成を支援しています!

☆:資格取得支援
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希望される方は、知識や技能を高める専門研修も。ビルクリーニング技能士、ビル管理士、第一種衛生管理者などの資格取得をめざせる環境が充実しています。もちろん、資格取得の費用は会社で全額負担します。

☆:キャリアパス
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将来は、本部スタッフ(総合職・エリア総合職/転換試験あり)へステップアップする道もひらかれています。自分らしさを活かして働き、1人ひとりが思い描いたキャリアを実現できるよう、全力でバックアップしています!
【先輩メッセージ】自由な発想で、新しいチャレンジを。
課長 古川(入社18年)

◇:気配り力を発揮!
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提携先のホテルでは、幅広い層の清掃スタッフがたくさん働いています。価値観も考え方も人それぞれ。そんな多様性のあるチームをまとめることが、活躍のカギとなります。
主な役割はマネジメントなので、客室清掃ほぼありません。ホテルのデスクでコツコツと仕事に向き合うよりも、現場の清掃スタッフとしっかりと向き合える環境です。
相手を思いやる心配り。すぐに行動できるフットワークの軽さ。あなたらしさを活かして、ホテルや清掃スタッフから頼りにされる存在へ成長することを期待しています!

◇:個人の裁量で動ける
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当社は「カタイ社名で、じゆうな発想」をスローガンに掲げています。老舗企業ではありますが、積極的なチャレンジをよしとしており、自分たちの手で現状を変えられます。
例えば、清掃スタッフが心地よく働ける仕組みづくりも。マニュアルを見直したり、清掃指導を工夫したり。アイデアを活かして、より良い職場をつくれるため、働きがいを感じると思います。
それに、メリハリを大切にできるのも大きな魅力。女性責任者や20代・30代の若い責任者も多いですし、福利厚生が充実しているため、安心して長く活躍できるでしょう。
今回の募集では、オンラインでのカジュアル面談も実施します。気軽にお互いのことを知って、その後の対面面接に進むことができるので、まずはお気軽にご応募くださいね。
企業PR
新時代のビジネスモデルに果敢にチャレンジ。創業65年の総合ファシリティマネジメント会社

創業して65年になる大成は、設立以来、ビル清掃管理業・警備業・設備管理業・ホテル客室清掃業・オフィス改修工事・不動産業へと事業の幅を広げ、ファシリティマネジメント会社として成長を遂げてきました。
近年は、先端技術を採り入れたビジネスモデルを創出。
loT・ロボット・ドローンなどを活用した、さまざまなオフィスのあり方を提案し、新しい時代に対応する企業へと転換を図っています。
「長年の実績」「多角的な事業展開」「最新のビジネスモデルへの挑戦」により、多くのお客さまからご支持をいただき、安定した地盤を築けているのが強みです。

ホテル客室清掃部門においては、各現場に経験豊かなマネージャーがいるのはもちろん、ホテルごとに「業務担当係」が本社に在籍しており、現場の声を上層部に届けていく役目を担っています。
これによりスムーズに給与アップの交渉がされるなど、スタッフの労働環境の改善につながっているのが特長です。

これからも時代を見つめながら、お客さま、そしてスタッフのために歩んでまいります。

応募方法

応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
▼応募

▼面接(1回~2回)

▼内定
応募資格
★経験不問・性別不問! ★30~40代後半のスタッフが活躍中

お仕事探しアドバイス

この求人のような整備・メンテナンス業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、整備・メンテナンス業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:465万円です。男女比は男性・73%:女性・27%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が54%・就業中の人が46%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。整備・メンテナンス業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。