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この求人情報は、人材紹介会社である「ｅ−マネジメント株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 40代以上活躍中
ファシリティパートナーズ株式会社
不動産業界のマンション管理◆土日祝休み・フレックスタイム制◆
募集要項
仕事詳細
☆★未経験から「なくならない仕事」「専門職」を掴むチャンス★☆
【 マンション管理のプロフェッショナル 】を目指しませんか？
■大事なのは人間性・40年以上黒字経営の安定優良企業■
★マンション管理のフロントマネージャーとは？★
分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。
ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求められるため、自ら適切に行うことは困難。
そこで、多くの管理組合が、同社のような、プロのマンション管理会社に業務を委託しているのです。
委託を受けたマンション管理会社では、マンション毎に「フロント」と言われる管理担当者を設置することが一般的です（ちなみに、マンションの現地にいる管理員とは異なります）。
このお仕事は、その「フロント担当者」の職務。
具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。
■マンションの改善提案 -----
修繕計画やセキュリティの強化など、より良い住まいにするための改善案を、「管理組合」に対して提案。
お客様に本当に必要な提案を、数年先を見越して行います。
■定期点検および居住者対応 -----
マンションを巡回し、不備がないかを点検します。
また、普段困っていることはないか、居住者の方に伺い、あるいは、直接相談を受けた際には順次対応していきます。
その結果、設備等に不具合が生じている場合には、修繕を管理組合に提案し、パートナー（設備担当業者）の手配を行います。
■理事会・総会の開催 -----
1棟あたり月に1～2回の理事会、年に1回の総会を実施し、管理状況や修繕、会計結果を報告。
今後の事業計画を策定します（会計業務などは、同社にて、専門に行う部署がありますので、協力しながら進めて行くこととなります）。
【 マンション管理のプロフェッショナル 】を目指しませんか？
■大事なのは人間性・40年以上黒字経営の安定優良企業■
★マンション管理のフロントマネージャーとは？★
分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。
ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求められるため、自ら適切に行うことは困難。
そこで、多くの管理組合が、同社のような、プロのマンション管理会社に業務を委託しているのです。
委託を受けたマンション管理会社では、マンション毎に「フロント」と言われる管理担当者を設置することが一般的です（ちなみに、マンションの現地にいる管理員とは異なります）。
このお仕事は、その「フロント担当者」の職務。
具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。
■マンションの改善提案 -----
修繕計画やセキュリティの強化など、より良い住まいにするための改善案を、「管理組合」に対して提案。
お客様に本当に必要な提案を、数年先を見越して行います。
■定期点検および居住者対応 -----
マンションを巡回し、不備がないかを点検します。
また、普段困っていることはないか、居住者の方に伺い、あるいは、直接相談を受けた際には順次対応していきます。
その結果、設備等に不具合が生じている場合には、修繕を管理組合に提案し、パートナー（設備担当業者）の手配を行います。
■理事会・総会の開催 -----
1棟あたり月に1～2回の理事会、年に1回の総会を実施し、管理状況や修繕、会計結果を報告。
今後の事業計画を策定します（会計業務などは、同社にて、専門に行う部署がありますので、協力しながら進めて行くこととなります）。
職種
不動産管理、プロパティマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都中央区日本橋堀留町（本社）
給与・年収
3,500,000円 〜 4,000,000円
待遇・福利厚生
【雇用・契約形態】
正社員 ※試用期間6カ月
【勤務時間】
9：00～17：30（実働8時間）
★フレックスタイム制
・コア10時～15時
・フレックス5時～10時、15時～22時
★「月残業10時間」「残業はなるべくしない」社風です★
【給与】
固定給制 月給23万4,600円 以上
※あくまで最低給与額です
経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします
【 年収例 】
328万円／月給23万4,600円（スタッフ・入社1年）
488万円／月給35万4,000円（マネージャー・入社5年）
※上記に加え、年2回（5月11月）、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
※別途、決算賞与あり
※別途、資格手当あり（該当資格80以上）
※残業代全額支給
※交通費支給（上限10万円）
■昇給：人事評価に基づき年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤によるガソリン代金支給（駐車場あり）
■定期健康診断
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■iDeCo
※定年60才、再雇用制度は65才まで適用となっていますが、「70才まで働きたい」という声があれば積極的に採用します
★その他、独自の社内制度やイベントは以下★
【健康促進イベント】
・スクワットチャレンジ、歩数チャレンジ、社内プチ運動会など、社員の健康につながるイベントを実施
※賞金付きイベント
【教育制度】
・Welcome研修 会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修（新卒社員～管理職まで幅広い種類の研修あり）
【福利厚生・イベント】
■ベネフィットステーション無料会員（毎年3000円分のポイント付与あり）
・旅行・グルメ・アミューズメント施設・育児補助サービス・eラーニングなどをお得に利用可能
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントをプレゼント
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーをお祝い（現在は中止）
■社内BBQ大会（現在はコロナで中止）※再開を楽しみにしている社員多数！
正社員 ※試用期間6カ月
【勤務時間】
9：00～17：30（実働8時間）
★フレックスタイム制
・コア10時～15時
・フレックス5時～10時、15時～22時
★「月残業10時間」「残業はなるべくしない」社風です★
【給与】
固定給制 月給23万4,600円 以上
※あくまで最低給与額です
経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします
【 年収例 】
328万円／月給23万4,600円（スタッフ・入社1年）
488万円／月給35万4,000円（マネージャー・入社5年）
※上記に加え、年2回（5月11月）、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
※別途、決算賞与あり
※別途、資格手当あり（該当資格80以上）
※残業代全額支給
※交通費支給（上限10万円）
■昇給：人事評価に基づき年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤によるガソリン代金支給（駐車場あり）
■定期健康診断
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■iDeCo
※定年60才、再雇用制度は65才まで適用となっていますが、「70才まで働きたい」という声があれば積極的に採用します
★その他、独自の社内制度やイベントは以下★
【健康促進イベント】
・スクワットチャレンジ、歩数チャレンジ、社内プチ運動会など、社員の健康につながるイベントを実施
※賞金付きイベント
【教育制度】
・Welcome研修 会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修（新卒社員～管理職まで幅広い種類の研修あり）
【福利厚生・イベント】
■ベネフィットステーション無料会員（毎年3000円分のポイント付与あり）
・旅行・グルメ・アミューズメント施設・育児補助サービス・eラーニングなどをお得に利用可能
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントをプレゼント
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーをお祝い（現在は中止）
■社内BBQ大会（現在はコロナで中止）※再開を楽しみにしている社員多数！
休日・休暇
【 基本的には土日祝休み・休日出社時は振替休日を取得できます 】
※休日出社を要することもありますが、その際には振替休日の取得ができますのでご安心ください
■完全週休二日制（土日）※年に一度、社内方針発表の為、土曜出社あり（3月）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★有休取得を推奨しています★
「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。
リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。
※年間休日120日程度
【その他】
・iphone全社員支給
・育児休業（取得実績あり）
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇（一部有給）
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種 会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア
※休日出社を要することもありますが、その際には振替休日の取得ができますのでご安心ください
■完全週休二日制（土日）※年に一度、社内方針発表の為、土曜出社あり（3月）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★有休取得を推奨しています★
「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。
リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。
※年間休日120日程度
【その他】
・iphone全社員支給
・育児休業（取得実績あり）
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇（一部有給）
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種 会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア
求人更新日
2024年3月28日
求人の募集元企業
会社名
ファシリティパートナーズ株式会社
設立日
1976年6月
資本金
1億円
事業内容
■日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け
「ファシリティマネジメント（FM）」とは、不動産（土地や建物、設備等）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。
アメリカで生まれたこのビジネスの在り方を、日本で先駆けて取り入れ、FM専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが同社です。
■設立以来、40年以上「黒字経営」継続中
同社の強みは、何といっても経営の安定性。
・現在、FM案件は【 企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設 】といくつもの柱から成ること
・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと
・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと
・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること
等々が、40年以上の安定的な歴史を築き続けている所以です。
■同社の仕事は「業務設計と管理」実務は「パートナー」に
同社の仕事は、「顧客のノンコア業務である施設管理業務（主に、維持保全業務）を専門家として代行すること」。
清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社(パートナー)に再委託します。
継続的に仕様の見直しをすることで、「施設管理コスト」の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」を削減し、業務の質を継続的に向上させ、最適化を目指すことが同社の使命です。
「ファシリティマネジメント（FM）」とは、不動産（土地や建物、設備等）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。
アメリカで生まれたこのビジネスの在り方を、日本で先駆けて取り入れ、FM専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが同社です。
■設立以来、40年以上「黒字経営」継続中
同社の強みは、何といっても経営の安定性。
・現在、FM案件は【 企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設 】といくつもの柱から成ること
・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと
・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと
・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること
等々が、40年以上の安定的な歴史を築き続けている所以です。
■同社の仕事は「業務設計と管理」実務は「パートナー」に
同社の仕事は、「顧客のノンコア業務である施設管理業務（主に、維持保全業務）を専門家として代行すること」。
清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社(パートナー)に再委託します。
継続的に仕様の見直しをすることで、「施設管理コスト」の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」を削減し、業務の質を継続的に向上させ、最適化を目指すことが同社の使命です。
その他・PR
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
組織強化・マンション管理案件の増大による、増員のため。
現在、同社のマンションマネジメント事業部は本社（15名）・町田オフィス（5名）で構成されています。
今回は、本社にて、２名を募集。
同社の経営を支える一つの柱である、マンション管理部門のスタッフを求めています。
応募方法
応募資格
【 必須 】
・接客、販売、営業など、金額交渉や折衝の経験がある方
※30代後半以降の方は、管理業務主任者資格が必須となります（経験は問いません）
■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎！】
■志望動機・人物を重視した選考を行います
この仕事は、「お客さま以上に、お客さまのことを考える」という姿勢が最も大事なポジションとなります。
仕事を通じて、課題解決のプロフェッショナルを目指したい方など、相手の立場になって行動ができる、成長意欲の高い方を求めています。
※直接の実務経験がない場合にも、人物面、職務との相性を見て、適性があれば、活躍できる可能性があります
【 歓迎 】
・マンション管理フロント実務のご経験
・不動産関連の業界経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
※上記全てのご経験がない方でも、当てはまるものがあればご応募ください
◎「管理業務主任者」の資格をお持ちの方へ◎
「資格はあるけれど、実務経験はない…」という方が、活躍できるお仕事です。
是非、ご応募ください。
【フィットする人物像】
・コツコツと地道に仕事ができる方
・どんな人とでも柔軟に対応できる方
・挨拶や気配り等、人として基本的なことがきちんとできる方
・真面目で優しい性格の方
・どちらかといえば草食系（？）の方
※人物重視の採用を考えています
※上記の資格や人物像を見て、「自分のことかも？」と思われた方は、是非ご応募ください
・接客、販売、営業など、金額交渉や折衝の経験がある方
※30代後半以降の方は、管理業務主任者資格が必須となります（経験は問いません）
■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎！】
■志望動機・人物を重視した選考を行います
この仕事は、「お客さま以上に、お客さまのことを考える」という姿勢が最も大事なポジションとなります。
仕事を通じて、課題解決のプロフェッショナルを目指したい方など、相手の立場になって行動ができる、成長意欲の高い方を求めています。
※直接の実務経験がない場合にも、人物面、職務との相性を見て、適性があれば、活躍できる可能性があります
【 歓迎 】
・マンション管理フロント実務のご経験
・不動産関連の業界経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
※上記全てのご経験がない方でも、当てはまるものがあればご応募ください
◎「管理業務主任者」の資格をお持ちの方へ◎
「資格はあるけれど、実務経験はない…」という方が、活躍できるお仕事です。
是非、ご応募ください。
【フィットする人物像】
・コツコツと地道に仕事ができる方
・どんな人とでも柔軟に対応できる方
・挨拶や気配り等、人として基本的なことがきちんとできる方
・真面目で優しい性格の方
・どちらかといえば草食系（？）の方
※人物重視の採用を考えています
※上記の資格や人物像を見て、「自分のことかも？」と思われた方は、是非ご応募ください
お仕事探しアドバイス
- この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:499万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
