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この求人情報は、人材紹介会社である「合同会社未来共創」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 海外勤務
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 急募求人
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 始業10時以降
会社名非公開
【面接確約条件あり】市場価値を上げる富裕層向け海外不動産営業/コンサルタント★事業拡大のため増員！★
募集要項
仕事詳細
■【業務概要】
海外不動産の販売
■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
■【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
↓
・ご契約手続きの手配
■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月?2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月?5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月?6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月?7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。
上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。
海外不動産の販売
■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
■【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
↓
・ご契約手続きの手配
■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月?2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月?5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月?6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月?7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。
上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。
職種
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
〈勤務地〉
東京都港区
自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。
■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。
東京都港区
自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。
■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。
給与・年収
4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収：400万円~500万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
＜想定＞
24歳（経験1年）年収450万円＋インセンティブ
27歳（経験3年）年収700万円
〈補足情報〉
年俸制：400万円～500万円 ＋インセンティブあり
※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
基本給： 211,330～264,218※各種手当除く
固定残業代：74,385～92,925
※ご経験に応じて上記外変動あり。
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
想定年収：400万円~500万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
＜想定＞
24歳（経験1年）年収450万円＋インセンティブ
27歳（経験3年）年収700万円
〈補足情報〉
年俸制：400万円～500万円 ＋インセンティブあり
※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
基本給： 211,330～264,218※各種手当除く
固定残業代：74,385～92,925
※ご経験に応じて上記外変動あり。
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
週休2日制 年間休日125日 平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
※シフト制 ※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度
補足情報：【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入／賃貸時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度
〈補足情報〉
勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）
休日：シフト制
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
週休2日制 年間休日125日 平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
※シフト制 ※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度
補足情報：【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入／賃貸時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度
〈補足情報〉
勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）
求人更新日
2024年3月19日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
理念・ビジョン
◇「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。
◇海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。
・キャリアアップ
→ 20代でリーダー・マネージャー職に就くチャンスがある
→ ジョブローテ：入社時のポジションで成果を上げれば、他希望ポジションへの転身可能
（例：営業→マーケ／海外不動産営業?CA職）
・グローバルに事業展開をしている
→ 海外好き（留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せる）、外国籍のメンバーがいるグローバルな環境
※CA職は業務上、英語は使用しない
働く人・社風
・人柄が良く、根が真面目で誠実なメンバーが多い
・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができる
・1on1（全員、隔週で上長と30分間実施）：フォローアップ体制
給与・待遇
・限られた業務時間内で効率を高めパフォーマンスを上げる
→ 20:30完全退社、有給取得
■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）
■【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：8：2
◇「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。
◇海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。
・キャリアアップ
→ 20代でリーダー・マネージャー職に就くチャンスがある
→ ジョブローテ：入社時のポジションで成果を上げれば、他希望ポジションへの転身可能
（例：営業→マーケ／海外不動産営業?CA職）
・グローバルに事業展開をしている
→ 海外好き（留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せる）、外国籍のメンバーがいるグローバルな環境
※CA職は業務上、英語は使用しない
働く人・社風
・人柄が良く、根が真面目で誠実なメンバーが多い
・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができる
・1on1（全員、隔週で上長と30分間実施）：フォローアップ体制
給与・待遇
・限られた業務時間内で効率を高めパフォーマンスを上げる
→ 20:30完全退社、有給取得
■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）
■【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：8：2
その他・PR
- PRしたいことが多すぎて書ききれない！
- 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。
現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
応募方法
応募資格
★業界・職種問いません！
・他社選考含め「営業職」を希望し、成長意欲の高い方
【こんな方に向いています】
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方※海外出張も可能です！
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
【入社事例】
・食品商社の法人営業 経験者（男性・大卒・24歳・転職回数0回）
・ホテルフロント＋法人テレアポアルバイト 経験者（女性・短大卒・24歳・転職回数0回）
・学生時代に営業代行で実績有り＋ホテル・介護・営業 経験者（男性・大学中退・24歳・転職回数2回）
■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力
・他社選考含め「営業職」を希望し、成長意欲の高い方
【こんな方に向いています】
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方※海外出張も可能です！
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
【入社事例】
・食品商社の法人営業 経験者（男性・大卒・24歳・転職回数0回）
・ホテルフロント＋法人テレアポアルバイト 経験者（女性・短大卒・24歳・転職回数0回）
・学生時代に営業代行で実績有り＋ホテル・介護・営業 経験者（男性・大学中退・24歳・転職回数2回）
■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力
お仕事探しアドバイス
- この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:498万円です。男女比は男性・75%：女性・25%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
