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株式会社エーエスエル
\ 2022年8月には『社員専用のレストラン&バー』を赤坂にオープン! /
当社の代表は元エンジニア。だから“エンジニア目線”の社内制度と福利厚生が揃っているんです。
常に“エンジニアファースト”を掲げ、「あったら良いな」というアイデアをどんどん実現することで、よりよい会社づくりを心掛けてきました。
\ 社員の声から様々な制度を導入 /
「最新の技術にチャレンジしたい」
「今よりもスキルアップしたい」
「残業は少なめで自分の時間を確保したい」
「リモートメインで働きたい」 etc...
当社では一人ひとりの「やりたい」「やりたくない」を大切にしています。
《案件選択制度》を導入したり、同好会の発足や社内イベント(費用は全額会社負担)を開催するなど、取り組んできた事例は多種多様。
→リファラルで80名以上の社員が入社しており、定着率は《92%》!今後もこの高水準をキープできるよう、常に社員に寄り添っていきます。
\ 豊富な案件から選択可能 /
クライアントと結ぶのは、ただの契約ではなく“信頼関係”。だからこそ、特定の業種に限らない多彩な案件をお任せいただけているんです。もちろん困っている社員がいれば、クライアントと徹底的に交渉することも。
“エンジニアファースト”の環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか?