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【営業所の所長職候補】
建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。

【当社が請け負うサービスの内容】
・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置
・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事
・建築資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電工事等の業務

【研修後の営業所長の業務内容】
■営業所運営管理（全体の8割を占める業務）
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。
大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。

■営業活動（全体の2割を占める業務）
各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。
※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。
売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。

【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。

基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。

キャリアステップも、
売上・利益をしっかりと達成し続ければ、
営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。

【研修について】
入社後の流れ

・1~3ヶ月目:東京研修センターにてスキル習得研修。スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ
研修内容として
・支店業務に関わるシステム・フローについて
・支店運営に関わる社内フローについて
・現場業務研修

・4ヶ月目:全国いずれかの拠点にて最初の3ヶ月間で取得したスキルを拠点で実践研修
・5~6ヵ月目:研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。1社以上の新規取引案件受注後、研修総括後、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

※研修センターは東京都大田区蒲田
・東日本事業本部　（（札幌・仙台各拠点・青森・秋田・盛岡・郡山））いずれかの営業所。
※希望勤務地がある方は考慮致しますが、スタートは盛岡営業所になる可能性が高いです。
※研修中の人員計画による配置転換などがあるため、ご入社の段階で確実な配属先をお伝えすることができません。

営業所住所：
盛岡営業所：岩手県盛岡市みたけ5-20-34

札幌営業所：北海道札幌市中央区南２条東１丁目１番地14

青森営業所：青森県青森市堤町1-12-2尾崎ビル1F

仙台支店：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号

仙台泉サテライト：宮城県仙台市泉区八乙女中央3丁目2-30リバーサイド及川1F

仙台東口サテライト：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-6イーストプラザ名掛丁1F

仙台一番町サテライト：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号仙台第一生命タワービルディング15F

郡山支店：福島県郡山市島2-38-9

山形営業所（開設予定）

※その他新規拠点順次開設予定。

4,000,000円 〜 7,000,000円

想定年収450万円~700万円
月給37万5千円以上
(役職手当含む/40Hみなし残業代含む8万8千百円~。超過分は支給)

入社より7ヵ月間は契約社員35万円
(40Hみなし残業代含む8万2千8百円~。超過分は支給)。
その後は正社員へ。研修 後合否判定を行い、合否判定後営業所長へ

昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)

＜年収例＞
700万円/入社5年目/支店長/44歳(月給45万5000円+賞与)
600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与)
525万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給37万5000円+賞与)●社会保険完備/定期健康診断
●家族手当/配偶者:月1万円/子ども一人につき:月5000円
●通勤交通費支給
●資格手当(5,000円~50,000円)
●会社携帯貸与
●研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方)
●営業所が遠方の場合帰省交通費を月1回支給・所長就任後は社宅費用は当社負担
●単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)
※確定拠出年金制度（DC）制度（2024年3月から制度導入）

年間休日122日
・完全週休2日制・原則土日祝休み(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)
・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。
・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

2024年2月2日