会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【雇用形態】
◆全国社員
◆地域限定社員

【各店舗において店長として管理運営を担当します】
◆スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理の他、地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など。
◆あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして、一緒に愛される店舗を作っていきましょう！
◆店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良→「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整備。

◆飲食業界での店長経験者は、約三か月の研修を経て店長として勤務。
◆店長候補（業界未経験）として入社の場合は、即店長ではなくじっくりと成長できる環境が整っています。研修は、店舗にてOJTを実施。

【入社後の流れ】入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。

▼1ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。

▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！

▼担当店舗に配属／3ヵ月の研修後、担当店舗での業務開始
飲食業界での店長経験者は、約三か月の研修を経て店長として勤務。
店長候補（業界未経験）として入社の場合は、即店長ではなくじっくりと成長できる環境が整っています。店舗にてOJTを実施。

※店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます！
※社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【キャリアパス】
1.一般社員/研修期間
　↓
2.店長/最短入社半年
　↓
3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2～3年　※5～7店舗担当
　↓
4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年　※約30店舗担当
　↓　
5.営業部長/最短入社8年　※約150店舗担当

店長・店長候補・マネージャー

正社員

全国各店舗
（エリア限定職）※転居を伴う転勤なし

3,500,000円 〜 5,500,000円

〈給与〉
◆想定年収：330万円～550万円
◆月給：23万円～40万円（別途手当あり）
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆昇給：年2回（4月・10月）
◆別途、会社業績によりインセンティブ※昨年は業績好調により支給実績あり
◆タイムカードは1分単位で計上（非管理職は、１分単位での残業手当を付与しており、働いた分は全て反映）

〈福利厚生〉
◆社会保険完備
◆交通費支給
◆住宅手当
◆持株会制度
◆社員割引制度
◆資格取得制度、
◆役職手当
◆家族手当
◆健康診断
◆社宅・寮

補足情報
■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 （月6万5000円　※別途、月1回帰省の往復交通費支給） ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）

◆年間休日113日

◆月間21日勤務（月7～10日休み）
※2～3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

◆有給休暇
◆結婚休暇／5日
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇
◆リフレッシュ休暇〈休日休暇〉

2024年2月26日