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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワンプラス」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 急募求人
会社名非公開
【未経験◎】DX推進マネージャー候補（将来的にはCIO/CTO候補：経営×DX）
募集要項
仕事詳細
こちらのポジションでは、経営企画室におけるＤＸ推進マネージャ（SE担当からのスタート可）として、経営方針に基づいた業務変
革を遂行するための、システム開発全般をご担当いただきます。
入社後は、経営層と一緒にハンズオンによる開発プロジェクトをリードして頂き、経験を積んでいただき、
将来は、グループＣＴＯ/ＣＩＯとしての経営幹部候補をめざしていただきたく思います。
ＤＸアクションプランの策定から企画・開発実施（内製開発・外部開発会社連携）まで包括的に実施し、グループにおける『攻めの
IT』を成功に導きます。
【同ポジションの魅力】
■企画から開発、業務変革の実績づくりまで一貫してプロジェクトをリードできるため、単なるシステム化ではなく、自らが経営基
盤を支えるしくみづくりを生み育てるやりがいを実感することができます。
■また、自社内のＤＸを進めることと並行して、その蓄積されたノウハウを、一般マーケットに向けた新規ビジネスモデルとして、
企画・開発していくことも可能です。
※新設ポジションであり、経営層と共に、一緒に課題を共有し、システム化に向けた企画立案・開発実行を裁量をもって取り組めま
す。
＜未経験OK／ポテンシャル採用＞
マネージャーを目指す一般社員としてお迎えする場合、前職と当社規定を勘案し、
350～500万円前後(夏季/冬季賞与含)で相談の上決定します。
ぜひご興味お持ちいただけましたらエントリーお願いします！
※条件が変わる可能性がある場合（仕事内容・勤務地など）、詳細は面談時にお伝えします。
革を遂行するための、システム開発全般をご担当いただきます。
入社後は、経営層と一緒にハンズオンによる開発プロジェクトをリードして頂き、経験を積んでいただき、
将来は、グループＣＴＯ/ＣＩＯとしての経営幹部候補をめざしていただきたく思います。
ＤＸアクションプランの策定から企画・開発実施（内製開発・外部開発会社連携）まで包括的に実施し、グループにおける『攻めの
IT』を成功に導きます。
【同ポジションの魅力】
■企画から開発、業務変革の実績づくりまで一貫してプロジェクトをリードできるため、単なるシステム化ではなく、自らが経営基
盤を支えるしくみづくりを生み育てるやりがいを実感することができます。
■また、自社内のＤＸを進めることと並行して、その蓄積されたノウハウを、一般マーケットに向けた新規ビジネスモデルとして、
企画・開発していくことも可能です。
※新設ポジションであり、経営層と共に、一緒に課題を共有し、システム化に向けた企画立案・開発実行を裁量をもって取り組めま
す。
＜未経験OK／ポテンシャル採用＞
マネージャーを目指す一般社員としてお迎えする場合、前職と当社規定を勘案し、
350～500万円前後(夏季/冬季賞与含)で相談の上決定します。
ぜひご興味お持ちいただけましたらエントリーお願いします！
※条件が変わる可能性がある場合（仕事内容・勤務地など）、詳細は面談時にお伝えします。
職種
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、研究
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪市西区南堀江2−13−26 アクシスビル
給与・年収
3,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
年収 350万円～850万円
月給 25万円～70万円
給与詳細
・マネージャークラス(管理職)としてお迎えできる場合、年収550万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算賞与あり)が目安です。
・マネージャーを目指す一般社員としてお迎えする場合、前職と当社規定を勘案し、350～500万前後(夏季/冬季賞与含)で相談の上決定します。
〈参考〉
・複数の部門の統括をお任せするディレクタークラス(部長職相当)でお招きできるようであれば、650万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算賞与あり)が目安です。
・管理部門の統括が期待できる執行役員クラスでお招きできるようであれば、850万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算インセンティブあり)が目安です。
賞与
あり
賞与詳細
・管理職未満の場合、夏季/冬季賞与計約2.5か月分、ただし近年1.5か月水準
・管理職(マネージャー/ディレクター)の場合、業績により決算賞与あり
・執行役員の場合、統括するコーポレートや部門の経常利益や改善効果をコミットし、その結果に応じてインセンティブを支給
【待遇】
諸手当
通勤手当
家族手当
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
年収 350万円～850万円
月給 25万円～70万円
給与詳細
・マネージャークラス(管理職)としてお迎えできる場合、年収550万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算賞与あり)が目安です。
・マネージャーを目指す一般社員としてお迎えする場合、前職と当社規定を勘案し、350～500万前後(夏季/冬季賞与含)で相談の上決定します。
〈参考〉
・複数の部門の統括をお任せするディレクタークラス(部長職相当)でお招きできるようであれば、650万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算賞与あり)が目安です。
・管理部門の統括が期待できる執行役員クラスでお招きできるようであれば、850万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算インセンティブあり)が目安です。
賞与
あり
賞与詳細
・管理職未満の場合、夏季/冬季賞与計約2.5か月分、ただし近年1.5か月水準
・管理職(マネージャー/ディレクター)の場合、業績により決算賞与あり
・執行役員の場合、統括するコーポレートや部門の経常利益や改善効果をコミットし、その結果に応じてインセンティブを支給
【待遇】
諸手当
通勤手当
家族手当
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
休日・休暇
【勤務時間】
8:30～18:10（休憩70分含む）
1日実働8.5時間
1年単位の変形労働時間制
【休日・休暇】
土・日・祝日
年末年始
GW
夏季休暇
年間休日：122日
8:30～18:10（休憩70分含む）
1日実働8.5時間
1年単位の変形労働時間制
【休日・休暇】
土・日・祝日
年末年始
GW
夏季休暇
年間休日：122日
求人更新日
2024年4月17日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
当社は、ハウスメーカーや工務店向けの洋室収納や玄関収納、洗面カウンターなどのシステム収納家具を、自社で開発・製造・販売
まで手掛けるメーカーです。お客さまは大手ハウスメーカー（積水ハウス(株)、旭化成ホームズ(株)、三井ホーム(株)）へのOEM的
供給や、自社ブランド「ce-fit」にてオリジナル商品の製造・販売を行っています。
お客さま企業のパートナーとして、エンドユーザーのライフスタイルや住宅スペースにピッタリ合ったシステム収納を、お客さまご
とに提案しています。
私たちの強みは、自社開発ならではの商品開発力と提案力にあります。材料の約80％は国産木材で、全製品が国内生産。森から頂い
た大切な資源を大切に使い、細部にまで創意工夫を行い、高品質で長く愛されるオンリーワンのモノづくりにこだわり続けていま
す。
逆に弱みがあるとすれば、この私たちのこだわりは、一目見ていただくとすぐに分かっていただけるのですが、見て、触れていただ
く機会がなければなかなかお分かりいただけないところだと思うのです。
現在はハウスメーカーへのOEM供給がメインとなっていますが、今後は他社との差別化を図った自社ブランドを広く一般のお客さま
へお伝えし、新たなる市場を創造することが課題となっています。このたいせつな局面の中で、貴方のご経験を活かし、当社を一段
高いステージへ導くお手伝いをしていただけませんでしょうか？
ここに記すメッセージだけではお伝えしきれないことがたくさんあります。そして何よりも、当社の商品をひと目見ていただき、そ
の可能性を体感していただきたい—
少しでも興味を持っていただけるようでしたら、当社のビジョンや担っていただきたい役割について、そしてあなたの今後のキャリ
アビジョンなどもぜひお聞かせいただきたく思っています。
それでは、いいご縁の一歩となることを楽しみに、ご応募を心よりお待ちしております。
まで手掛けるメーカーです。お客さまは大手ハウスメーカー（積水ハウス(株)、旭化成ホームズ(株)、三井ホーム(株)）へのOEM的
供給や、自社ブランド「ce-fit」にてオリジナル商品の製造・販売を行っています。
お客さま企業のパートナーとして、エンドユーザーのライフスタイルや住宅スペースにピッタリ合ったシステム収納を、お客さまご
とに提案しています。
私たちの強みは、自社開発ならではの商品開発力と提案力にあります。材料の約80％は国産木材で、全製品が国内生産。森から頂い
た大切な資源を大切に使い、細部にまで創意工夫を行い、高品質で長く愛されるオンリーワンのモノづくりにこだわり続けていま
す。
逆に弱みがあるとすれば、この私たちのこだわりは、一目見ていただくとすぐに分かっていただけるのですが、見て、触れていただ
く機会がなければなかなかお分かりいただけないところだと思うのです。
現在はハウスメーカーへのOEM供給がメインとなっていますが、今後は他社との差別化を図った自社ブランドを広く一般のお客さま
へお伝えし、新たなる市場を創造することが課題となっています。このたいせつな局面の中で、貴方のご経験を活かし、当社を一段
高いステージへ導くお手伝いをしていただけませんでしょうか？
ここに記すメッセージだけではお伝えしきれないことがたくさんあります。そして何よりも、当社の商品をひと目見ていただき、そ
の可能性を体感していただきたい—
少しでも興味を持っていただけるようでしたら、当社のビジョンや担っていただきたい役割について、そしてあなたの今後のキャリ
アビジョンなどもぜひお聞かせいただきたく思っています。
それでは、いいご縁の一歩となることを楽しみに、ご応募を心よりお待ちしております。
応募方法
応募資格
応募条件
特になし！未経験OK・ポテンシャル採用
歓迎条件
下記いずれかのご経験（3～5年以上が望ましい）
■システム企画段階における業務分析・設計の経験
■ITコンサルタント経験
■PL/PM経験
■SE経験
■DB設計/開発経験
■ＷＥＢシステム・オープンシステムの開発経験
■Java、ＰＨＰ、Python、JavaScript等言語
■PostgreSQL、MySQL、Microsoft SQL Server、Microsoft Access等
■AWS等のオープン系DBの設定構築経験
■セールスフォースの導入もしくはカスタマイズ等の経験
■何らからのプロジェクトを通じて、苦難・逆境を乗り越えて「やりきった」ご経験
■どうやったらできるか、常に考えて解決策を提示できる思考力
■経営参画への関心
特になし！未経験OK・ポテンシャル採用
歓迎条件
下記いずれかのご経験（3～5年以上が望ましい）
■システム企画段階における業務分析・設計の経験
■ITコンサルタント経験
■PL/PM経験
■SE経験
■DB設計/開発経験
■ＷＥＢシステム・オープンシステムの開発経験
■Java、ＰＨＰ、Python、JavaScript等言語
■PostgreSQL、MySQL、Microsoft SQL Server、Microsoft Access等
■AWS等のオープン系DBの設定構築経験
■セールスフォースの導入もしくはカスタマイズ等の経験
■何らからのプロジェクトを通じて、苦難・逆境を乗り越えて「やりきった」ご経験
■どうやったらできるか、常に考えて解決策を提示できる思考力
■経営参画への関心
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建材・住設機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建材・住設機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:494万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が25%・就業中の人が75%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建材・住設機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
