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人事労務にて給与計算手続きを中心とした事務業務をお願いします。

【人事労務の事務業務の詳細】
（1）月次業務：入社・退職者の各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠データ回収、給与計算、賞与計算
（2）事業所からの問い合わせ対応
グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1～2社のグループ会社を担当して頂きます。

【就業環境】
残業は月平均25時間ほどです。締め日前後は給与計算業務が忙しく残業が発生することもあります。
それ以外の週の残業は少ないです。

【ミッション】
単に給与計算の処理をするだけではなく、どのように進めれば工数削減ができるか、主体的に考えて改善しながら進めて頂くことを求めます。また事業所からの問い合わせや確認が発生するため他部門とのコミュニケーションを図り進めて頂くことも期待しています。

【組織構成】
人事グループは現在16名で構成されており、採用・人事企画・入退社と給与計算・労務の4つのチームに分かれています。本採用は入退社と給与計算チームへの配属になります。同チームはリーダー以下５名（全員女性で20代～40代）にて対応しています。チームの雰囲気は非常によく、全員で協力しながら業務を進めています。給与計算の締め切りの際は忙しくなったり、保険の手続きなど専門知識が必要なものもありますが、チーム全員で教えていきますのでご安心ください。


《おすすめポイント》
全国6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、価格競争の激しい業界で増収増益基調にある成長企業です。
特にコア事業となる物流情報サービス事業とロジスティクスマネジメント事業において営業上の相乗効果を生み出し、新規顧客との取引拡大や品質と生産性の向上に努めています。

人事、企画・管理・事務その他

正社員

本社：名古屋市東区葵

【最寄り駅】
地下鉄東山線　新栄町駅　徒歩1分

【受動喫煙防止の取組状況】
屋内全面禁煙

3,500,000円 〜 5,500,000円

【給与】
月給制
想定年収：380万円～520万円
月給：251,000円～
※固定残業代：月23.1時間相当分含む
昇給：年2回（給与改定）
賞与：年2回（7月・12月）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【勤務時間】
8:30～17：30（休憩1時間）
残業：月平均10時間～30時間程度

【福利厚生・待遇】
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株制度
海外研修
山中湖・鳥羽リゾート施設

【諸手当】
通勤手当（交通費支給/全額）、管理監督職手当

【試用期間】
3ヶ月

週休2日制（土日祝休み※土曜日出勤は社内行事による）
長期休暇（夏季、年末年始）
特別休暇、慶弔休暇
有給休暇（初年度10日／7ヶ月目から有休支給）
年間休日120日

2024年1月15日