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用地仕入の他の求人はこんなものがあります

株式会社グッドフェローズ

【未経験・第二新卒歓迎】営業/太陽光用地仕入◆IT×エネルギーの成長企業/残業10h/週3リモート◆【エージェントサービス求人】

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,397円〜430,170円 固定残業手当/月：48,630円〜69,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,027円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は上記固定残業金額を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり。 賞与は業績・成績変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都
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阪急阪神不動産株式会社

【東京】マンション用地取得（法人営業）◆土日祝休／阪急阪神グループの総合デベロッパー◆【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜350,000円 ＜月給＞ 260,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：※正社員登用後　※会社・個人業績等による ■賞与：有　※会社・個人業績等による ■年収例：正社員登用後 31歳…650万円前後、35歳…700万円前後（手当含む・残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都
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株式会社Ｄ・Ｒ・Ｍ

メリハリをもって働けるのは、休日制度が充実しているからです。

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　250000円　～　　（※想定年収　4000000円　～　） 上記には、固定残業代¥53，430/月（30時間分）含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・実績等考慮 賞与実績：年2回　 昇給：年１回
東京都
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タイムズ２４株式会社

【五反田】病院向け駐車場営業／業界トップクラス大手企業／年休123日・土日祝休【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 470万円〜730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜395,000円 ＜月給＞ 270,000円〜395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収・月収は30時間/月の残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都
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中央日本土地建物株式会社

【霞が関】自社開発物件の商品企画・計画策定〜土日祝休み／福利厚生◎／総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 550万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜430,000円 ＜月給＞ 280,000円〜430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ASEAN HOUSE

【東京新宿/グローバルHRベンチャー】外国人向け不動産事業立ち上げメンバー募集！【宅建資格手当あり】

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　300000円　～　600000円　（※想定年収　4000000円　～　8000000円） ・賞与あり：定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の３段階で目標達成率を計測 / 年間数万円～70万円ほど） ・表彰制度あり：毎月MVPへ3万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ※3ヶ月は試用期間とする。その他待遇に変更はありません。 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(54,300円～108,500円を含む)です。超過分は全額支給します。
東京都
ASEAN HOUSEの求人情報

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この求人情報は、人材紹介会社である「SBヒューマンキャピタル株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 急募求人

株式会社Liv-up

不動産開発／投資先事業責任者

募集要項

仕事詳細
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。
不動産開発（主に賃貸RCマンション）部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。

■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。
子会社の事業責任者：特に不動産開発部門のマネジメント
・事業部門の組織管理、事業計画立案、個別案件に関するメンバー支援
・用地仕入営業、商品企画および設計部門のマネジメント
・新規事業企画立案、実行
・部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般）
・グループ会社連携によるシナジー創出
職種
用地仕入
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区三田
給与・年収
10,000,000円 〜 15,000,000円
待遇・福利厚生
■給与
1000-1500万円
■給与補足
賞与込み
■就業時間
09:30 ～ 18:00
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
求人更新日
2023年12月29日

求人の募集元企業

会社名
株式会社Liv-up
設立日
2003年4月
資本金
1000万円
事業内容
・居住用不動産事業
・収益用不動産事業

応募方法

応募資格
◆必須
・不動産開発会社（マンションデベロッパー、アパート分譲会社等経験者は尚可）にて開発（仕入及び計画）のマネジメント経験のある方
・上記部門において著しい成績を収めた方
◆尚可
・不動産開発事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等
・賃貸管理・仲介事業の経験（竣工後当社グループで管理するため、賃貸管理部門とのコミュニケーションも必要になるため）

お仕事探しアドバイス

この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:498万円です。男女比は男性・75%：女性・25%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。