会社名非公開/【未経験歓迎！】うどんチェーンの店長◆育休・産休制度あり/福利厚生充実/インセンティブ制度あり◎の転職・求人情報（90160051）

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株式会社伊東園ホテルズ

ホテル支配人候補◆支配人経験不問◆5日以上の連続休暇OK◆夜勤なし◆月5,000円～の寮完備◆マイカー通勤OK

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 【全国勤務】 ◎統括支配人候補月給42万円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月7万7,040円～）を含み、超過分は別途支給 ◎統括支配人昇格後月給46万円～＋インセン年最大194万円【エリア限定勤務】 ◎統括支配人候補月給38万円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月6万6,690円～）を含み、超過分は別途支給 ◎統括支配人昇格後月給44万円～＋インセン年最大194万円【全国勤務】 ◎支配人候補月給35万5,000円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給 ◎支配人昇格後月給42万円～＋インセン年最大70万円【エリア限定勤務】 ◎支配人候補月給35万5,000円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給 ◎支配人昇格後月給38万円～＋インセン年最大70万円 ※試用期間6ヶ月間／期間中の給与に変動はありません

株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業）

ローソン・スリーエフのオーナー／未経験歓迎／6ヵ月の研修有／30～40代活躍／安心の月給30万円～

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※一律店舗手当7万円を含む └店舗手当…月40時間分／7万円の固定残業代（超過分別途支給） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は給与ではなくオーナー収益となり、売上や経費によって変動します。

株式会社牛心

ホールスタッフ未経験歓迎月給32万円～完全週休2日制全員面接実施中！

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＜年12回の特別手当は最大5万円♪1年目から年収400万円以上可＞ ◇月給32万円～＋各種手当＋交通費全額支給 ※個人の能力や経験を考慮して、金額を決定します ※固定残業代42時間分（月9万9000円～）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヵ月間（雇用形態・待遇・給与に差異はありません）
: 大阪府

株式会社Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃ【ポジションマッチ登録】

【オープンポジション】

土日祝日休み
完全週休2日制

: 配属組織や担当プロジェクトにより異なります。経験・スキルを考慮の上、決定します。
: 東京都

株式会社ナルミヤ・インターナショナル【東証スタンダード上場企業】

販売スタッフ(店長候補)人気子ども服ブランド賞与年2回*キャリアパス多彩

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＼賞与年2回！家族手当、残業手当など各種手当充実／ ≪店長採用≫ 月給25万円～（役職手当含む） ≪店舗スタッフ≫ 総合職：月給20万円～地域限定職：月給19万円～ ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間あり（3カ月間）、期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません ※転居を伴う転勤の可能性がある総合職と、転居を伴う転勤のない地域限定職は、個人の希望に応じて決定します。入社後変更することも可能です《多様な手当で収入UPも！》 ◆昇給年1回　◆賞与年2回　◆家族手当 ◆残業手当　◆地域手当　◆交通費支給　など

株式会社ワイズマート

店舗スタッフ★健康経営優良法人2024取得★未経験歓迎★5名以上採用予定★賞与平均2.7ヶ月分★定着率95.2％

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★賞与年2回※2022度実績2.7ヶ月分！ ★入社時の想定年収350万円～380万円 ★会社規程によるミニボーナス支給も！（予算報酬制度） ※2021年3月支給実績あり ★入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり！月給21万円～＋交通費全額支給など各種諸手当＋賞与年2回 ※上記月給はスタート水準です ※時間外労働分は発生した分を全額支給します ※試用期間1～6ヶ月（雇用形態・給与に変更あり・待遇は変更なし） ※期間中はパート（時給社員）で、給与は時給1,200円（残業代は別途全額支給） ※試用期間について会社として「社員みんなに自信を持って働いていただきたい」という想いから試用期間を設けているため、期間は人それぞれ異なります。
: 千葉県、東京都、神奈川県

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正社員
未経験者歓迎
産休・育休取得実績

会社名非公開

【未経験歓迎！】うどんチェーンの店長◆育休・産休制度あり/福利厚生充実/インセンティブ制度あり◎

募集要項

仕事詳細

入社後約3か月の研修を経て店長に！
調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などをスタッフと協力して行います。

【オススメポイント】
店舗数が増えても店舗ごとの「色」を感じられる、人でしか提供できない”ぬくもり”を思い出させてくれる。そんな場所を増やしていきたいと考えています。だからこそ、店長一人ひとりの個性を活かした店舗作りを実現できる環境があります！
（取り組み事例）
・地域の皆様と麺づくり体験を企画
※小さなお子様にも楽しんでもらうことが出来ました！
・店舗内にコメントボードを設置し、お客様にコメントを書いて頂く「ありがとうの木」
※お客様からのお褒めの言葉を集め、スタッフのモチベーションUPにも繋がりました！
・ご来店頂くお客様の層に合わせて、商品ラインナップを決定

■評価の8割がお客様満足！
売上や利益よりもお客様に”感動体験”を提供し、また来たい！と思って頂くことを第一に考えています。その為、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】お客様を想う行動が評価される環境で、あなたのキャリアを築きましょう！

■キャリアUPのチャンスが豊富！
2028年3月までに1100店舗を目指している当社。SVやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアUPの可能性に根拠があります。また、転勤せずにあなたの大好きな街でキャリアUPも可能です！

【入社後の流れ】
▼2日間／東京で集合研修
企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。

▼1ヶ月間／研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく、安心して就業していただけるよう基本をしっかりと身に着けて頂きます。同期入社の方々と一緒に研修に参加するため、みんなで支え合いながら着実にスキルUPが可能です！

▼2ヶ月間／各営業部の教育店舗にて研修を実施
1カ月間の基礎研修を経て、実際にお客様がご来店される店舗にて研修を行います。
実際の営業を通して、自身の行動がお客様の『喜び』に繋がる瞬間に立ち会えた時、とてもやりがいを感じることができます！

職種

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

【勤務地】
北海道,青森県,岩手県,秋田県,宮城県,山形県,福島県,東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,茨城県,栃木県,群馬県,山梨県,長野県,新潟県,富山県,石川県,福井県,静岡県,愛知県,岐阜県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,岡山県,広島県,島根県,山口県,香川県,愛媛県,徳島県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

【勤務地(詳細)】
全国の直営店舗
★転勤のない地域限定勤務と、全国勤務を選択可能。
（入社後に変更も可）

【地域限定勤務の場合】
通勤時間1時間30分圏内で、通勤可能な店舗へ配属します。
※転居を伴う店舗異動はありません。

転勤せずとも、キャリアUPができる環境があるため、ご家庭をお持ちの方も安心して就業して頂けます！

【全国勤務の場合】
転居を伴う転勤の可能性があります。
その場合「借上社宅制度（家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当）」が適用されます。

給与・年収

2,500,000円〜 4,000,000円

待遇・福利厚生

【エリア限定勤務の場合】
月給22万9000円以上＋各種手当

【全国勤務の場合】
月給24万1000円以上＋各種手当

＜SV候補採用の場合＞
月給30万円以上！別途手当も必ず支給！

◎経験・スキルを考慮して決定します。
◎残業代は1分単位で100％支給。

【待遇福利厚生】
■インセンティブ制度
年2回（3月・9月）
※会社業績による。業績好調により、直近3回連続で支給実績あり！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■児童教育手当※規定あり
第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円　
■住居手当※規定あり
家賃の60％会社負担
※社命にて転居が必要な場合
■通勤手当
会社規定により支給（上限5万円）
マイカー通勤時のガソリン代も支給
■残業手当（1分単位で100％支給）
■単身赴任手当
月6万5000円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給

＜その他＞
■育児休暇制度
■マイカー通勤OK
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり
■借上社宅補助
社命による転勤の場合のみ、引越し費用・敷金・礼金は会社負担
■出張社宅（研修時）※家賃・光熱費を負担

休日・休暇

年間休日113日
シフト制（月7～10日）＋その他会社指定日
※月間の所定労働日数は21日で固定

結婚休暇（5日）
有給休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
連続休暇取得制度　
L年2回、7日以上の連休取得可能！

【求人のおすすめポイント】
★休日出勤なし！エリア内のスタッフ同士で業務をサポート！
★男女共に育休取得実績多数！
★毎月7～10日休み。年2回7連休以上を取得することも可能！

求人更新日

2024年1月25日

求人の募集元企業

会社名

会社名非公開

事業内容

【社風・環境】
■お客様に真摯に向き合える体制を整えているからお客様に最大限向き合った店舗作りができるよう、報告業務のシステム化やオペレーションの改良を行い、店長が現場業務だけでなく店長業務として「お客様に喜んで頂くには？」を考えることに集中できる体制を整えています！

■人にしか提供できない「ぬくもり」にこだわってるからセントラルキッチンを持たず、全店で小麦粉から麺を打ち、うどんを作っています。また、接客から会計までも全て"人"が介入しています。効率が悪いと感じるかもしれませんが、そんな「ぬくもり」があるからこそ、お客様に"感動"を届けることが出来ます！

■店舗ごとの「色」を大切にしているからどの店舗に足を運んでも同じではなく、店舗ごとの「色」を感じて頂けるような店舗作りをしたいと考えています。店長が裁量権を持ち、地域に合ったニーズに応え続けることで、よりお客様に愛される店舗作りが出来ます！

お客様満足を追求した店舗作りのやりがいを感じたい方、是非お会いしましょう！

応募方法

応募資格

必須（MUST）
◎飲食業界経験者歓迎！
◎販売・サービス業界経験者歓迎！
◎学歴不問！
◎第二新卒者歓迎！
◎ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎！

【必須】
普通自動車免許必須（AT限定可）
お持ちでない方は、入社までに取得して頂ければOK！

歓迎（WANT）
・店舗マネジメント経験のある方
　経験年数も、業種・業界も一切不問！
・お客様満足を追求したい方
・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方
・自分のアイデアを活かして、店舗作りがしたい方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:546万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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