仕事詳細
経理部門のマネジメント業務全般をお任せします。
経理のスキル以上に、部下をマネジメントしてきた経験、関連各部門との連携業務を務めた経験を求めています。
【具体的には】
<部門スタッフのマネジメント>
■個々の部員の評価やアドバイス、教育、キャリアパスの作成など。
■部門全体の連携を図り、他部門と協力しながらプロジェクトなどを推進。
<数字のマネジメント>
■入出金や売上金額の確認
■経営陣との数字面でのやりとり、サポート
※経理部としてどこまで、どの程度の水準で会社の計画・数値にコミットしていくのかを決定し、そのレベルまで部員の力を引き上げ、部門としてのアウトプットに責任を持つという、いわば執行役としての役割を期待しています。
経理部門の合理化・迅速化・高度化を図るのも大事なミッションです。プレイングマネージャータイプの方が理想系です。
部署:財務経理部 社員6名、パート6名(平均して30歳台前半)
給与・年収
5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
■年収:550万円〜700万円
固定月給 40〜55万円
※年齢・勤続年数ではなく、あくまで実力・経験に応じた給与体系です。
手当:役職手当、深夜手当、残業手当
賞与:年2回(7月・12月)※前年実績1.6ヶ月
昇給:四半期評価に基づき随時
交通費:全額支給
休日・休暇
月8〜9日(年間休日107日)
有給休暇有り(入社半年後より。最高20日)